案例分析

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案例分析

非本人原因调动工作单位经济补偿金工作年限的界定

[2018-07-05]

这个协议有效吗?

[2017-07-23]

“越位”又无证驾车受伤，属于工伤吗？

[2016-08-13]

这加班费该不该支付？

[2016-05-13]

终止妊娠仍可享受生育津贴吗？

[2015-04-20]

这些费用该由谁买单？

[2015-04-20]

错过工伤认定，还能要求工伤标准赔偿吗？

[2015-03-23]

借用或出借社保卡的法律责任

[2015-01-19]

劳动者被迫辞职单位也要支付经济补偿

[2014-11-27]

此情况可订立无固定期限劳动合同吗？

[2014-11-13]

不订立劳动合同将支付二倍工资

[2014-07-03]

企业高级管理人员加班有加班费吗

[2014-06-16]

法定节假日加班费怎么计算

[2014-06-16]

某酒店随意解除劳动合同，员工三项诉求全获支持

[2013-12-09]

职工维护权益应及时主张

[2013-12-09]

何种情况下职工主动辞职单位也应支付补偿

[2013-12-09]

用人单位随意用工需承担法律责任

[2013-12-09]

不及时签订劳动合同，将承担双倍工资赔偿责任

[2013-12-09]

未参加工伤保险的职工发生工伤事故，用人单位应承担什么责任？

[2013-12-09]

如此“拉活”为哪般？

[2013-12-09]

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