案例分析

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职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定结论公示（2019年第36期）

关于樊校冬诉天津市津南区十里山塘火锅店劳动人事争议仲裁案件（津南劳人仲案字[2019]第1045号…

关于王民诉天津极光科技发展有限公司劳动人事争议仲裁案件（津南开劳人仲案字[2019]第1623号）…

关于付春雨诉天津喜舍创意酒店有限公司劳动人事争议仲裁案件裁决书（津南开劳人仲裁字〔2019〕第10…

关于殷明明诉银达融资租赁（天津）有限公司劳动人事争议一案裁决书（津滨劳人仲裁字[2019]第16…

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案例分析

签订解除协议后要求恢复劳动关系能否支持

[2019-06-26]

员工离职时工资应当一次性付清

[2019-05-22]

仲裁机构是否可以行使解除劳动合同的权利？

[2019-04-29]

细说交通事故的工伤认定问题

[2018-11-08]

非本人原因调动工作单位经济补偿金工作年限的界定

[2018-07-05]

这个协议有效吗?

[2017-07-23]

“越位”又无证驾车受伤，属于工伤吗？

[2016-08-13]

这加班费该不该支付？

[2016-05-13]

终止妊娠仍可享受生育津贴吗？

[2015-04-20]

这些费用该由谁买单？

[2015-04-20]

错过工伤认定，还能要求工伤标准赔偿吗？

[2015-03-23]

借用或出借社保卡的法律责任

[2015-01-19]

劳动者被迫辞职单位也要支付经济补偿

[2014-11-27]

此情况可订立无固定期限劳动合同吗？

[2014-11-13]

不订立劳动合同将支付二倍工资

[2014-07-03]

企业高级管理人员加班有加班费吗

[2014-06-16]

法定节假日加班费怎么计算

[2014-06-16]

某酒店随意解除劳动合同，员工三项诉求全获支持

[2013-12-09]

职工维护权益应及时主张

[2013-12-09]

何种情况下职工主动辞职单位也应支付补偿

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