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职工是否可以跨年休年休假?
来源:天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心
发布时间:2015-11-13
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岁末年初之际,部分职工来电咨询因个人原因想把2014年的年休假放在2015年合并使用,不知道用人单位是否允许职工跨年休假?

用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年假。年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排休假的,应征得职工本人同意。职工个人原因一般不安排跨年度休年假。



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