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市人社局关于向社会公开征求《关于进一步完善职称评价激发企业创新活力的通知》意见的通告
来源:天津市人力资源和社会保障局
发布时间:2019-05-15
浏览9075次

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为加快我市创新高地建设,深入推进海河英才行动计划,充分发挥职称评价的指挥棒作用,市人社局起草了《关于进一步完善职称评价激发企业创新活力的通知》。为充分听取社会公众的意见,现面向全市公开征求意见。欢迎社会各界人士和有关单位提出意见建议,并于2019515日至521日期间发至指定邮箱。

特此通告。

 

附件:关于进一步完善职称评价激发企业创新活力的通知(征求意见稿)

 

 

 

 2019515

(天津市人社局官网:http://hrss.tj.gov.cn/

邮箱:tjszcb@163.com

 


 

附件:

关于进一步完善职称评价激发企业创新活力的通知

(征求意见稿)

 

各区人力资源和社会保障局,各委办局(集团公司)、人民团体、大专院校人力资源部门,各专业主管部门:

为贯彻落实习近平总书记视察天津工作重要指示和在京津冀协同发展座谈会重要讲话精神,加快我市创新高地建设,深入推进海河英才行动计划,充分发挥职称评价的指挥棒作用,切实体现企业用人自主权,进一步优化人才创新创业环境、激发企业创新活力,现就完善我市企业职称评价有关问题通知如下:

一、鼓励企业开展职称自主聘任、自主评审。在全面开展初级职称自主聘任的基础上,对博士(后)或工作2年以上的硕士,企业可自主聘任中级职称(以考代评的专业除外),有关要求参照《天津市用人单位聘任初级职称办法(试行)》执行;鼓励企业按照《天津市专业技术职称自主评审工作办法(试行)》开展自主评审。

二、打破企业人才职称评审的资历限制。对我市各类企业引进和培养的海内外高层次人才、急需紧缺人才、优秀青年人才,不论是否获取过职称,企业均可根据其业绩水平直接申报相应级别职称。其中,柔性引进人才应与我市企业签订劳动合同或合作协议1年以上。

三、打破企业人才职称评审的论文限制。对企业已聘的应用型人才,申报职称时可凭企业自主认定的专利成果、项目报告、咨政成果、工作方案、设计文件、案例等成果形式替代论文;对经市人才办认定的战略性新兴产业领军企业中核心人才,可由企业董事长签署《技术业绩证明函》(见附件),用于替代论文。

四、灵活认定企业人才的继续教育学时。对专业培训的继续教育学时,可凭企业认定的内部培训、同业交流、学习强国学习平台自学等学时替代;对公需科目选修课的继续教育学时,经市人才办认定的战略性新兴产业领军企业,可从市人社局公布的年度专业技术人员继续教育公需科目指导目录中选取主题,自主组织培训并认定学时。

五、大力宣传企业职称评价政策。市人社局在官网和手机APP的政策一点通栏目中,及时发布最新职称评价政策、各职称评审机构和服务机构的联系方式,方便企业和人才了解职称政策。各专业主管部门在各自网站及时公布最新的本专业评审标准和工作安排。各业务主管部门和职称服务机构要有计划的安排职称政策巡讲,通过进企业、进园区、进服务大厅,主动对接企业需求,提高政策经办人员和企业人资专员的政策应用水平。用人单位要指定专人负责职称工作,及时获取相关信息,传达到每位申报人员。其中,市人力社保电话咨询热线(12333)和中国天津人力资源服务中心(联系电话:23269010)可以接受全市范围内的政策咨询。

六、发挥职称评审机构作用。加大力度开展对职称评审机构和评审专家的职称政策培训,进一步提高站位,牢固树立“产业第一、企业家老大”的理念,在遵照评审标准的前提下,充分考虑企业规模、市场情况、技术水平、人才贡献,把优秀人才选拔出来,形成更好的创新创业人才环境。

七、提高职称申报评审服务。完善天津市职称管理信息系统,推动全市各专业、各级别职称评审的全覆盖,实现网上申报、网上审核、网上反馈、网上查询,做到信息多跑路人才少跑腿最多跑一次

八、取消职称评审费用。进一步为企业和人才减负,自201941日起,凡是向我市各职称评审机构申报评审职称的,职称评审费一律取消。

 

附件:技术业绩证明函

 

 

 

         2019515


 

 

附件:

技术业绩证明函

 

天津市**系列**专业*级专业技术资格评审委员会:

***系本公司在岗核心员工,从事**专业技术工作**年,在**等方面做出了突出贡献,完成了**项显著业绩。该同志拟申报我市**系列**专业*级职称。

本公司是经市人才办认定的战略性新兴产业领军企业,按照我市相关政策规定,本公司为其出具业绩证明函,用于替代申报职称需要的论文。

专此证明。

 

 

 

签发人:(企业公章)

联系电话:年月日

电子邮箱:



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