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名  称: 市人社局关于2019年度新增、撤销博士后科研工作站分站和创新实践基地有关工作的通知
发布机构: 天津市人力资源和社会保障局
文  号: 津人社办发〔2020〕5号 发文日期: 2020-01-17
市人社局关于2019年度新增、撤销博士后科研工作站分站和创新实践基地有关工作的通知

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各区人力资源和社会保障局,各委办局(集团公司)人力资源部门,博士后科研工作站设站单位、博士后创新实践基地:

根据《天津市人民政府办公厅关于改革完善我市博士后制度的实施意见》(津政办发〔201726号),为更好地发挥博士后人才对高质量发展的支撑作用,市人社局组织完成了2019年度新增、撤销博士后科研工作站分站(以下简称工作站分站)及博士后创新实践基地(以下简称实践基地)的工作。现就有关事项通知如下:

一、新增和撤销情况

经拟设站单位申报、专家评审,确定在天津经济技术开发区等7家博士后科研工作站下增设零氪科技(天津)有限公司等34家工作站分站(见附件1);确定滨海新区等主管部门下增设科迈化工股份有限公司等26实践基地(见附件2)。

根据《博士后工作管理规定》(国人部发200649)规定,因近5年未招收博士后研究人员,决定撤销天津经济技术开发区等3家博士后科研工作站下的华志计算机应用有限公司等38家工作站分站(见附件3)。

新增和撤销工作站分站情况已经全国博士后管理委员会办公同意并备案

二、建立动态管理机制

根据国家要求,为进一步规范和完善博士后管理工作,我市决定对博士后科研工作站和实践基地实行动态管理。今后,每年将开展新增博士后科研工作站或工作站分站、实践基地的申报评审;每年开展设站单位绩效评估,对近3年未招收博士后研究人员的设站单位进行约谈并限期整改,对近5年以上均未招收博士后研究人员的设站单位,撤销其工作站分站或实践基地。

三、有关要求

(一)抓紧建立博士后工作体系。新设站单位要制定博士后工作管理制度,加强规范化管理。要建立由单位主管领导牵头负责,人力资源、科技、财务等相关部门协同配合的博士后工作领导小组,设立日常工作部门,安排专人从事博士后日常管理工作。请相关区人社局于2020331日(星期二)前,将新增工作站分站和实践基地的博士后工作管理制度及管理机构设置情况审核汇总后(电子版发邮箱),报市人社局专业技术人员管理处(市博士后工作办公室)。

(二)充分发挥博士后创新优势。新设站单位要认真做好博士后的引进、培养和使用工作,2020年至少招收1名博士后进站。要积极与全国已设立博士后科研流动站的高校、科研院所联系,确定联合招收单位和博士后合作导师。要以多种渠道、多种方式发布博士后招收信息,对申请从事博士后研究工作的人员进行认真遴选。要为博士后创造良好的工作和生活环境,围绕博士后建立创新团队,充分发挥博士后在企业科技创新中的优势。

(三)积极参与博士后相关活动。各设站单位要积极参与国家、我市和所在区人社局开展的各博士后活动,组织本单位博士后申报中国博士后基金会和我市各项资助项目,主动加强与我市其他博士后设站单位的交流合作。

 

联系电话:83218136

电子邮箱:tianjinbsh@126.com

    址:天津市和平区建设路18

    编:300040

 

附件:1新增博士后科研工作站分站名单

2新增博士后创新实践基地名单

3撤销博士后科研工作站分站名单

 

 

 

2020116



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