为推动落实我市职业年金计划受托人绩效考评管理长效机制，7月18日，市社保中心组织召开天津市职业年金计划受托人绩效考评工作会议，受托人绩效考评工作小组成员参会，我市各职业年金计划受托人代表现场述职汇报。会议圆满完成我市职业年金2022年度及首个合同期的绩效考评评分工作。

根据《关于印发<天津市职业年金计划受托人绩效考评暂行办法>的通知》（津职年委发〔2021〕1号）要求，考评工作小组由市职业年金基金管理委员会部分委员，市人社局、市财政局、市金融局、人民银行天津分行、天津证监局、天津银保监局选派的同志组成。考评会议上，工作小组成员认真审核考评基础资料，专心听取述职报告，对照考评要求进行专业问询，在充分掌握各受托人管理情况的基础上进行现场评分，坚持一把尺子量到底，以高度负责的态度认真履行职责。

我市各职业年金计划受托人高度重视，组建了总部重要领导带队、专业管理部门参与、天津属地协同配合的高规格汇报团队，围绕考评要点，客观、全面、专业地汇报了考评期内工作情况，并借现场述职的契机，充分表达了做好天津职业年金计划管理工作、竭诚服务天津参保人员的决心和态度。

为组织好此次会议，市社保中心坚持高标准工作，精心策划、周密部署，中心主任办公会、党委会专题研究工作方案，分管负责同志亲自指挥会议筹备，纪检部门全程监督，相关处室、单位通力配合做好会务保障。绩效考评工作会议节奏紧凑、流程顺畅、程序严谨、结果过硬。经考评工作小组成员签字确认后，会议当日向各受托人公布了得分情况。

召开绩效考评工作会议，是落实职业年金管理要求，发挥我市绩效考评制度优势，形成“依绩考评，以评增效”的良性循环态势，推动职业年金管理工作健康发展的重要举措。下一步，市社保中心将按照议事流程将考评结果及新增资金分配方案提请市职业年金基金管理委员会审议，按要求做好工作落实。