2020年,天津市广泛开展保障农民工工资支付宣传活动,积极营造全社会关心关爱农民工良好氛围。畅通诉求渠道,对欠薪问题实行接诉即办限时办结,举报投诉案件结案率实现100%。采取综合措施,提升欠薪案件处置效率,全年通过协调方式为农民工解决工资1.32亿元,通过执法程序为农民工追回工资2888万元,欠薪问题实现随发现、随介入、随清零。保持严打恶意欠薪高压态势,全年向公安机关移送拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪案件16件,向社会公布重大欠薪违法行为14起,列入拖欠农民工工资“黑名单”管理用人单位22家。

一个工作机制管长远出台《天津市关于根治拖欠农民工工资长效工作机制》,明确6项重点任务,细化25家市级单位职责分工,绘制工程建设领域和非工程建设领域2类欠薪案件处置流程图,加强协作联动,积极推动根治欠薪工作长效化制度化。

两项重点措施严责任市委市政府分别将保障农民工工资支付工作列入年度督查检查考核事项和年度重点任务,实施定期调度。市根治拖欠农民工工资工作领导小组对各区政府开展年度考核、专项督查,考核结果与各区政府绩效和平安建设考评挂钩,压紧压实属地责任,落实落细日常管理。

三张清单台账抓重点健全完善在建项目、政府(国企项目、欠薪案件处置3张清单台账,实行双月调度,全面掌握各类在建项目保障农民工工资支付制度落实情况,精准研判重点行业、重点企业工资支付隐患,提前化解不稳定因素,保障在建项目用工安全。

四层等级分类重监管针对工程建设领域劳动用工特点,天津市推行等级化管理机制将在建项目划分为A、BCD四个等级,分别实行信任管理、关注管理、跟踪管理、重点管理,找准问题根源,抓住关键环节强化制度执行,源头预防欠薪

五家信息共享强预防全人社、8890便民热线、公安110警情、信访维稳、网信舆情等部门信息共享,完善一点受理、多方联动、协同监管的预警处置机制。全年共享信息线索5.5万余条,对欠薪线索实行跟踪督办、现场回访,及时化解欠薪风险隐患

下一步天津市将持续认真贯彻落实习近平总书记关于根治欠薪的重要指示批示精神,全面实施《保障农民工工资支付条例》,多措并举、多管齐下,扎实保障农民工劳动报酬权益,依法根治欠薪问题确保农民工劳有所获、劳有所得,欢乐过节、温暖过年。