近期，市人社局为首批入选升级培育计划的124家留学人员企业优选服务专员，推送优惠政策，建立培育档案，开展培训活动，稳步推进升级培育计划实施开展。

一是配备服务专员队伍。各区人社局和孵化平台为124家企业配备了网格服务专员，第一时间与服务企业建立了联系，向企业推送了《惠企政策要点汇编》，以及金融机构联系表和科技金融平台联系表。网格服务专员与人社服务专员、要素对接专员一起，共同组成了40余人的服务专员队伍，对企业进行“保姆式”服务，形成“市区联动、多方推动”的服务链。

二是征集企业服务需求。网格服务专员采取走访、电话了解、发放《留学人员企业升级培育计划服务清单》等线上线下相结合的方式，征集企业在人才引进、员工培训、成果转化、资源拓展、企业融资等方面的服务需求，收集汇总企业共性需求300余个，个性需求48个。收集企业提出的疑难问题30余个，及时给予解答解决。

三是建立企业培育档案。通过建立企业信息反馈月报制度，服务专员汇总相关数据、了解服务需求、收集成果事例，根据留学人员企业特点和发展阶段，为每家企业建立了升级培育档案，做到“一企一档一策”，为下一步企业发展量身定制帮扶措施，解决发展难题。

四是组织政策培训宣传。市人社局组织召开了升级培育计划服务专员培训会和政策宣讲会，为服务专员和入选企业详细解读了升级培育计划政策要点、服务要点以及注意事项，帮助专员明确任务分工和各自职责，发挥各自特长，倾心服务企业发展，确保服务效能。

下一步，市人社局将针对企业实际需求，进一步为留学人员企业量身打造升级培育措施，通过组织高层次人才云聘会、创新创业训练营、企业家下午茶、银企对接会等系列活动，帮助企业引育人才、提升素质、拓展人脉、争取融资，对接产业链上下游，用足用活用好各类创业资源，助推留学人员企业转型升级发展。