党史学习教育开展以来，宁河区人社局把学党史、悟思想、办实事贯穿学习教育始终，把“我为群众办实事”作为党史学习的重要内容，把“扩大就业、稳定岗位、创业带动就业和技能提升培训”工作摆在服务企业发展和促进社会和谐稳定的突出位置来抓，着力稳经济、拓岗位、兜底线，不断提高服务水平、千方百计扩大就业。

精准问需，深入企业摸底调研。为保障企业用工需求，促进劳动力转移就业，做实做细就业基础工作，年初，宁河区人社局分组深入重点企业进行摸底调研，详实掌握企业用工需求，分析用工信息，挖掘劳动力资源，搞好撮合对接。通过送岗位、送服务、送政策等服务，有效缓解了企业的用工缺口，有力促进了劳动力转移就业。

落实政策添助力，发挥惠企政策稳岗效应。为了及时把留津稳岗政策落地见效，切实为企业纾困解难，引导企业不裁员或少裁员、稳岗位，宁河区人社局通过降门槛、简手续、零接触、网上办等举措及时兑现补贴政策。截至目前，为宁河区189家企业，2900名员工，返还留津稳岗红包补贴87万元。

春风行动暖人心，网上招聘不打烊。为了积极搭建供需对接平台，确保企业和求职者能够“点对点”对接，宁河区人社局利用公共就业服务线上线下平台，组织“春风行动”、“高校毕业生”、“民营企业招聘周”、“百日千万网络招聘专项行动”等专场招聘会和入村入户“送岗上门”等多种方式，积极搭建就业服务平台，为企业和求职者提供优质高效的“不见面”服务。截至目前，共举办线上线下招聘会13场次，参会企业350家，提供岗位6453个，成功新增就业登记7436人。（宁河区人社局供稿）