为激励和督促干部职工持续提升业务能力，认真履行工作职责，更好地为参保企业和群众提供优质社保服务，市社保中心高新区分中心本着自学、检测相结合的原则，常态化开展干部职工业务理论知识测试，全体干部员工的综合服务能力得到显著提升。

“常态化业务理论知识测试”不仅是落实中心系统行风建设、提高经办服务队伍能力、打造一流社保服务的重要举措，也是干部员工自我充电、自我蓄能的好机会。分中心将业务理论测试纳入本年度常态化工作任务，根据各科实际工作情况，制定有针对性的测试方案，建立涵盖社会保障卡、失业保险、工伤保险等社保各类业务的知识题库，采用“分批考+闭卷考”的方式，按照“每周一专题，周周不重复”的原则，每周五开展理论测试。分中心领导负责考场巡视，严格把关“考试人员、考试时间、考试纪律、考试阅卷”等环节；干部职工自觉遵守考场纪律，以考生的角色积极应对考试，全程专注投入，认真答题，在确保测试效果的同时，也体现了分中心干部职工的良好精神风貌。

下一步，市社保中心高新区分中心将持续开展“每周一测”、“专周专测”活动，引导干部职工进一步重视业务学习，磨砺自身能力，为社保事业的高质量发展注入无穷力量。