为进一步增强干部的综合能力和履职本领，着力锻造堪当重任的高素质干部队伍，7月13日至14日，中心组织开展了新提拔科级领导干部素质能力提升培训。中心近两年新提拔正科级领导干部及处室获三等功的干部共40余人参训，中心党委副书记朱洪民出席并进行开班动员。
开班仪式上，朱洪民同志对参训学员提出三点要求：一要充分认识素质能力提升的重要意义，珍惜学习机会，转变角色，调整状态，主动学习，主动钻研。二要注重深化素质能力提升的内在价值，带着职责、带着工作、带着问题深入学习思考，不断增强自身的领导力、执行力和见微知著能力。三要着力践行素质能力提升的实践成果，充分吸收好、运用好所学知识，不断更新知识体系，达到以行促用、知行合一的效果。

本次培训聚焦“提能力、促实干、强效能”的目标，采取“专家辅导+研讨交流+拓展训练”的培训形式，使参训学员进一步开拓了视野，拓宽了思路。一是培训内容精准。特邀市委党校的专家教授围绕依法行政、领导能力提升、舆情处置等内容进行专题辅导授课，通过内容解读、案例分析、课堂互动等方式，帮助学员提高思想认识，把握学习内在精髓。二是培训形式灵活。此次培训安排了专家授课、交流研讨、现场答疑、拓展训练等环节，学员紧扣主题和工作实际，畅所欲言，提升了培训实效，增强了沟通协调的凝聚力和向心力。三是培训效果务实。中心组建了“答疑团”，由业务处室的负责同志带队，对基层经办工作中遇到的疑难问题，“面对面”交流，逐一给予答复。四是培训学风严谨。在培训过程中，参训学员都能静下心来，扎实学习，严格遵守培训纪律要求，充分展示了社保干部良好的精神面貌，营造了浓厚的学习氛围。

通过此次培训，学员们纷纷表示将把培训中的所学、所感、所思、所悟转化为谋划工作的思路、推进工作的能力和解决问题的抓手，在自己的岗位上担当作为、奋勇拼搏，为社保事业高质量发展贡献力量。