今年以来，天津市社保中心坚持把开展人社业务练兵比武作为转作风强队伍的重要抓手，建立健全“常态化练兵、多样化比武”工作机制，在系统内掀起了“学政策、钻业务、强技能、优服务”的热潮，展现了全市近千名社保干部的昂扬斗志、过硬本领和优良作风，涌现出一大批“政策问不倒”、“业务一口清”、“社保知识通”，持续推动练兵比武活动走深走实。

一、统筹谋划，系统推进，建立健全工作机制

市社保中心将练兵比武作为重点任务强力推进，按照“政策和经办两手抓、练兵和比武两促进”原则，制定出台活动方案，建立中心领导牵头抓总、相关处室组织调度、各单位分头落实的工作机制，确保活动高效开展。依托部颁题库，组织业务骨干按照党建理论、办公实务、社保政策、业务经办、行风建设和稽核风控六大板块，建立中心练兵比武题库。为满足日常在线练习需求，市社保中心搭建了具备“千人登录、同时在线”功能的练兵比武线上竞赛“考试云”平台，干部职工可随时随地通过移动端在线答题，有效保障了全员应参尽参。

二、学练结合，相融互促，夯实打牢练兵基础

为充分调动广大干部职工学习积极性，市社保中心创新练兵比武组织模式，积极鼓励各单位结合实际，广泛开展“线上+线下”等形式多样、各具特色的岗位练兵活动。线下将岗位练兵与日常工作深度融合，大力开展社保“大比武”、“微练兵”、“每周一测”等活动，定期组织业务技能培训，邀请本系统业务骨干专题授课，进一步提升干部职工综合能力；线上依托中心自主搭建的竞赛平台开展常态练兵和模拟演练，激发了干部职工重视业务学习、增强能力素质的内在动力，在全系统营造了“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围。

三、锤炼精兵，赋能发展，实战检验工作成效

市社保中心始终坚持把学以致用、注重实效作为练兵比武的出发点和落脚点，为参赛选手搭建业务交流、同台竞技、风采展示的舞台。截至目前，全市已组织开展社保系统业务技能练兵比武系统赛、选拔赛、现场赛等3场大赛，通过层层选拔，社保中心选派的多支代表队在练兵比武市级赛中名列前茅，在代表市人社局备战全国赛的50名优秀选手中，社保中心占29人，创历史新高。通过一系列竞赛活动，带动更多干部职工学标兵、当能手，全面推动我市社保经办管理服务提质增效。

下一步，市社保中心将始终保持争创一流的奋进姿态，全力做好全国赛备赛工作，牢固树立“为天津而战、为人社而战”的进取精神，组织备赛选手全力攻坚，努力在全国赛和京津冀区域赛上再创佳绩，奋力谱写更加辉煌的社保篇章。