为提升标准化工作质量，强化工作人员标准基础知识和专业技能，全方位提升社保经办能力，3月13至14日，市社保中心组织召开标准化专题培训，对新制修订的规程标准进行全面讲解。中心各处室、分中心、劳服中心、档案馆共计630余人参加培训。
    培训会上，市社保中心党委副书记、标委会副主任委员、中心标办主任朱洪民作开班动员讲话。洪民同志在讲话中指出：一是深刻认识此次标准化培训的重要意义。要进一步强化干部员工的标准化思维，真正将各项标准规范培养成为内生的服务习惯。二是加快推进中心标准体系建设。要围绕新业务模式，及时出台相应标准，不断提升中心标准体系的适用性和有效性。三是全面推动中心各项标准的贯彻落实。要持续加强对标准实施工作的指导检查，用标准化推动各项内部管理和业务经办更加规范化、制度化，持续提升经办服务水平。
    此次培训邀请了天津市标准化研究院高玉斌主任，围绕《GB/T1标准化工作导则》要求，以“理论+案例”的形式，深入解读标准制定的全流程管理，介绍了标准从立项申请、制订到发布的工作程序，详细讲解了标准文本的层次结构、要素表述及规范性要求，让参训人员对标准制修订有了更直观的理解。随后，中心办公室、行风处、登记处、工伤处、权益处、档案馆等6个部门单位的业务骨干，围绕标准的政策要点、内容要求、制定依据和运用落实等进行重点解读、宣讲。本次培训内容丰富、重点突出、贴合实际、可操作性强，对提升中心标准化工作、助推社保经办服务管理高质量发展起到了积极作用。
    下一步，市社保中心将以此次培训为契机，组织全体干部职工以更加饱满的热情和更加务实的行动，全力推进中心系统标准化建设各项工作的加快实施，助力系统工作人员全面精通社保政策，熟练掌握各类业务操作技能，以更加专业、高效、贴心的服务姿态，为广大百姓提供优质、精准的社保服务。