市人力社保局关于开展2017年外籍人才聘用单位联合检查的通知
有关单位:
为深化实施外国人来华工作许可制度，加强在津工作外国人事中事后管理，完善“双随机、一公开”的监管机制，决定在全市范围内开展外籍人才聘用单位联合检查。现将有关事项通知如下：
一、检查范围
在我市注册登记并聘用外国人的单位。
二、检查时间
8月1日 至 8月31日 。
三、检查内容
（一）对外籍人才管理服务工作重视程度，外籍人才工作、生活等保障设施，外国人引进、管理、服务制度建设，以及外籍人才专管员队伍建设等方面；
（二）依法依规开展外籍人才日常管理情况，包括聘用手续办理，提交要件质量，开展岗前培训，缴纳社会保险，以及有效处理劳动纠纷，及时发放工资等方面；
（三）开展外籍人才服务情况，包括参加市、区相关管理部门组织的和自身开展的外籍人才特色活动，解决外籍人才工作、生活难题等方面。
四、检查方式
本次联合检查采取“双随机、一公开”方式开展。
（一）随机确定执法人员。每次现场联合检查从市级执法部门随机抽取2-3名同志，各区人社局按照回避原则随机抽取1名同志。
（二）随机确定检查对象。将A级聘用单位和规模以上（外籍人才达到10人的）B级聘用单位按1/3的比例随机抽取，有违规线索的聘用单位全部进行检查。
（三）公开检查信息。检查结果将上报国家和我市相关管理部门并向各区通报。同时，通过市人力社保局、市外专局门户网站向社会公布。
五、工作安排
本次检查分为单位自查、集中检查、评价处置三个阶段进行。
（一）单位自查阶段（ 8月1日 至 8月15日 ）。市外专局抽取并公布本次检查对象，通知被抽取的聘用单位填报《外籍人才聘用单位管理服务情况自查表》和自查报告，并于 8月15日前 报至市引进人才综合服务中心外籍人才服务窗口（地址：河西区友谊北路29号北方人才市场3楼，联系电话：83869366）。
（二）集中检查阶段（ 8月16日 至 8月25日 ）。对于自查发现问题的聘用单位，主管部门召开外籍人才聘用单位联合检查约谈会，核查外国人管理服务工作情况，指出相关问题，督促进行整改。对于管理存在明显问题以及有违规行为的聘用单位，市外专局将会同市劳动保障监察总队等部门组成联合检查小组，上门进行执法检查。
（三）评价处置阶段（ 8月26日 至 8月31日 ）。依据联合检查反馈结果，对聘用单位进行相应处置：对聘用单位出现非法聘用外国人，非法获得工作许可，未按规定为外国人缴纳社会保险、发放工资，以及所聘外国人有违法违规行为的，由市人力社保局、市外专局、市公安局等相应部门依法予以处理；检查结果录入天津市外籍人才聘用单位诚信档案，并对外籍人才聘用单位诚信等级进行相应调整。
六、工作要求
（一）要高度重视。各有关单位要充分认识开展外籍人才聘用单位联合检查的重要意义，把全面开展检查与提升自身管理服务水平结合起来，安排专人完成好各项检查任务，确保取得实效。
（二）要认真自查。被检查单位要认真开展自查，按要求如实进行核查评分，在自查报告中逐项说明情况，并按时报送自查材料。
（三）要及时整改。被检查单位对于自查及集中检查发现的问题，要及时整改，确保于 8月30日前 完成相关整改工作。对整改不到位的单位，将依法依规予以惩戒。
附件：外籍人才聘用单位管理服务情况自查表
联 系 人：市外专局 李宗璟、季占龙
联系电话：83605283、13702139295、18622263488、83606278（传真）
电子邮箱：tjfwork@126.com
2017年8月4日
（此件主动公开）

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