日前，天津市2024年度行政执法“示范优案”公布，市人社局“创新博士后管理体制机制助力天开高教科创园引育人才案”入选全市行政执法“示范优案”十大典型案例，这是市人社局连续第5年入选。

开展全市行政执法“示范优案”评选是天津市全面依法治市工作的创新举措，自2020年开始，每年1次，重点评选在学习贯彻习近平法治思想、落实中央和市委重大决策部署、优化法治营商环境、依法保障人民群众合法权益等方面具有典型示范意义的行政执法案（事）件。自“示范优案”评选开展以来，市人社局先后有依法处理拒不支付劳动报酬、依法解决破产重整企业拖欠劳动报酬、优化超龄从业人员工伤保险政策和创新社保待遇资格“无形认证”等四个案例入选。

此次入选的“示范优案”是市人社局贯彻落实《天津市人才发展促进条例》和《天津市促进天开高教科创园发展条例》，切实履行法定职责，在法治轨道下持续深化改革、以机制创新破解企业发展的人才瓶颈、赋能高质量发展的典型案例，主要有四个方面创新：

一是改革管理模式，构建一流人才平台。根据国家现行政策，天开园科技型中小企业与国家博士后工作平台设立条件存在一定差距。开展改革试点后，园区内企业可根据需要随时向天开高教科创园博士后科研工作总站申请设立企业分站，建立自主考核和摘牌退出机制，不合格的自动摘牌。截至目前，天开园22家科技型中小企业成功设站。

二是创新精准对接，打造一流人才发展环境。天开园企业博士后工作分站可向我市重点高校院所精准推送博士后岗位，支持高校流动站与天开园企业分站联合招收博士后，吸引海内外优秀博士来津进站科研。探索企业与高校联合培养工程硕士、工程博士的“订单班”模式，借助企业实践平台、高校学术资源实现产教融合。

三是实行多元投入，形成一流人才保障。支持天开园在站博士后申报国家和我市重点人才项目，通过天开园创业种子基金、高成长初创科技型企业专项投资等，支持博士后创新创业。引导社会资本参与天开园博士后科技研发和成果转化。截至目前，北洋海棠基金已投资博士后创新创业项目20余个，投资金额达1亿元。

四是优化支持措施，促进一流人才成果。定期组织天开园各分站之间的交流活动，支持企业分站加入产业人才创新创业联盟、海河实验室等创新联合体，在天开园打造博士后创新创业示范中心，组建专业服务团队，为我市吸引和集聚了一大批优秀的创新创业青年人才。

下一步，市人社局将持续深入学习宣传贯彻习近平法治思想，着力抓重点、攻难点、创亮点，进一步培育和挖掘全市人社系统在优化法治化营商环境、保障和改善民生、推进全面依法履职等方面具有代表性、指导性和示范意义的典型案例，全面推进严格规范公正文明执法。

（供稿：法规处）