我市深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，积极维护新就业形态劳动者权益。

一是不断健全新就业形态管理服务政策。印发《天津市关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，提出20条工作措施，出台《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》，明确新就业形态劳动者确认劳动关系情形。

二是积极推动新就业形态劳动者参保。鼓励新就业形态劳动者参加我市企业职工基本养老保险，取消户籍限制并积极推行优先参保政策服务，督促平台企业为使用的应当参加工伤保险的职工依法参保，开展基层快递网点优先参加工伤保险工作书面调研，召开专题推动会落实。

三是积极推动新就业形态企业开展集体协商。会同市总工会等部门印发《关于在全市集中开展2023年集体协商“要约行动”的通知》，引导平台企业开展集体协商，持续培育新业态集体协商典型，推动天津顺丰速递等4家快递企业签订工资集体协商协议，全市共培育16个新就业形态集体协商典型。

四是鼓励引导劳动者提升职业技能水平。将网约配送员、互联网营销师等新就业形态相关职业纳入天津市社会培训评价职业目录，新就业形态劳动者参加职业技能培训的，依照相关规定享受培训补贴；支持新就业形态劳动者参加职称申报评审，从事专业技术工作的新就业形态劳动者、自由职业者，均可以参加本市职称评审。

五是强化执法监督切实维护劳动者权益。印发《关于进一步做好维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作通知》，指导妥善应对新就业形态劳动者维权，畅通新就业形态劳动者举报投诉渠道，通过来人、来电、来信、网上等多种途径，依法受理新就业形态劳动者的举报投诉，不断强化新业态从业者和用人单位的法律意识，积极构建和谐劳动关系。

                           （供稿:劳动关系处）