为推动就业驿站建设民心工程项目取得实效，6月19日，市人社局党组书记、局长沈超一行，赴河东区、津南区开展就业驿站规范化建设专项调研。

调研期间，沈超先后来到河东区中山门街道就业驿站和津南区小站镇就业驿站，实地查看了驿站各功能区的运行情况，与驿站工作人员进行深入交流，详细了解驿站在就业服务、政策宣传、信息化建设等方面工作开展情况及创新实践经验。同时，组织召开座谈会，听取相关工作汇报，研究部署下一步重点工作。

座谈会上，沈超肯定了我市就业驿站自建设以来取得的工作成效。他指出，就业驿站是贯彻高质量充分就业决策部署、打通就业服务“最后一公里”的重要平台和载体，也是盘活存量、做优增量、提升质量，推进高品质生活创造行动的重要抓手。当前，全市就业服务网络初步成型，供需对接提质增效，品牌效应逐步显现，各级人社部门要提高政治站位，充分发挥就业驿站服务就业的前沿作用和桥梁纽带功能，聚焦重点群体需求，积极开展政策宣传、岗位搜集、招聘对接等活动，实现人岗精准匹配。

沈超强调，做好下一阶段就业驿站建设工作，必须坚持问题导向、目标导向、结果导向，以更高标准、更实举措、更优服务，推动就业驿站建设提质增效，打造群众满意的“津彩e就业”家门口服务站。要立足职能定位，妥善处理好就业驿站与人力资源市场的关系，突出就业驿站的公益性属性，构建多层次、广覆盖的就业服务体系。要加快建设进度，加快驿站建设运营，完善设施设备，强化信息支撑，大力推进“大数据+铁脚板”模式，构建高质量公共就业服务体系。要深化功能拓展，建立完善常态化岗位征集和发布机制，积极推行“培训+就业”一体化服务，加强创业工作指导，提升精准化就业服务能力水平。要加强队伍建设，充分发挥站长的“领头雁”作用，定期组织开展就业政策、服务技能、信息化操作等专题培训，提升工作人员的业务水平和服务能力。要加大宣传力度，通过创新宣传形式、打造特色项目、健全评价机制，扩大“津彩e就业”品牌化服务影响，切实增强群众获得感和满意度。

座谈会上，滨海新区、南开区、河东区、津南区、西青区、武清区人社局作了交流发言。

（供稿：政策研究室、就业处）