日前，市人社局公布首批行政执法监督企业联系点，6家企业受聘参与本市人力资源和社会保障行政执法监督工作。这是市人社局进一步健全涉企行政执法诉求沟通渠道，促进行政执法监督触角向基层延伸，持续优化法治化营商环境的又一项重要举措。

按照全市行政执法监督企业联系点制度要求，行政执法监督企业联系点是常态化反映企业诉求、评价执法质效的固定联系企业，由工商业联合会、外商投资企业协会或有关行业协会商会等推荐，市、区司法行政部门和市级行政执法部门结合本地区、本系统行政执法监督工作需要进行选聘。主要反映行政执法机关在本企业、本行业的执法情况，对执法工作提出合理化建议和意见，对行政执法机关及其执法人员违法、不当的行政执法行为进行社会监督，如实反映发现的违法违规线索，应邀参加执法监督单位组织的行政执法监督活动等。

市人社局此次建立的行政执法监督企业联系点充分考虑了企业的广泛性、多样性和代表性，具有3个显著特点：一是性质多样，联系点基本涵盖各类型经营主体，其中国有企业、民营企业和外商投资企业各2家；二是分布广泛，联系点分别坐落于南开区、东丽区、西青区、武清区、保税区和高新区，兼顾了滨海新区、中心城区、环城四区和远郊五区，有助于广泛收集全市人社领域涉企行政执法情况；三是代表性强，联系点企业既有市人大基层立法联系点，也有国家级和市级劳动关系和谐企业，还有人力资源服务机构、高技能人才培训基地、企业培训中心等，与人社各块业务工作紧密结合，企业劳动用工规范，诚信经营意识突出，在本行业领域具有一定影响力。

下一步，市人社局将充分发挥行政执法监督企业联系点的作用，多渠道邀请联系点企业参与人社系统行政执法监督工作，提升行政执法监督效能，为全面推进依法行政，促进严格规范公正文明执法，助力法治天津建设贡献人社力量。

（供稿：法规处）