为进一步贯彻党中央、国务院关于维护劳动者权益工作的决策部署，落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《职工带薪年休假条例》等劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系。根据《市人社局关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》要求，天津市人力资源和社会保障综合行政执法总队决定，自2022年4月1日起至5月31日止，开展维护劳动者“工时和休息休假权益”的专项检查（以下简称“专项检查”）。检查工作采取“双随机、一公开”方式，在全市范围内组织开展对用人单位遵守劳动用工法律法规情况的检查。为确保检查活动的顺利进行，特制定检查活动实施方案如下：

一、检查范围、内容、方式

（一）检查范围

全市行政区域内正常经营的各类用人单位，重点是互联网（平台）企业及其关联企业、技术密集型企业、加工制造企业、服务业企业和其他可能出现延长工作时间超过规定等违法行为的企业。

（二）检查内容

1.企业制定工时、休息休假内部规章制度情况；

2.企业实行特殊工时制度情况；

3.企业安排加班情况及依法与工会和劳动者协商情况；

4.企业落实职工休息休假制度情况；

5.企业支付加班费、未休年休假工资报酬情况；

6.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

7.其他遵守劳动保障法律法规规章的情况。

（三）检查方式

通过“双随机”的方式，随机抽取被检查单位和检查人员，采取现场查阅资料、与企业面对面交流询问、制作笔录等方式进行实地检查。在检查中发现违反劳动保障法律法规行为的，根据相关法律法规规定严肃处理。检查工作结束后在20个工作日内通过市人力资源和社会保障局门户网站公开检查以及处理结果。

二、检查具体安排

本次专项检查由天津市人力资源和社会保障综合行政执法总队第一至第三支队监察员作为检查人员，随机分为六个小组进行检查，分别是：一组成员为赵然、刘颂、杨瑞；二组成员为邢强、马波、李培菊；三组成员为罗毅、陈勇、邢超杰；四组成员为解国强、郑岩、郭泽明；五组成员为王忠辉、姜悦婷；六组成员为崔振江、杨晖、刘亚梅。按照天津市人力资源和社会保障局2022年度“双随机一公开”抽查工作计划，随机抽取42户用人单位进行检查，具体随机抽取的检查名单附后。

三、车辆安排

本次专项检查工作由总队统一安排执法车辆。各小组提前做好车辆检查、登记，注意行车安全。如遇车辆尾号限行日，请自行调配。

四、工作总体要求

（一）高度重视。要践行“以人民为中心”的思想，充分认识构建和谐社会、构建和谐劳动关系、维护广大劳动者合法权益的重要意义。结合实际制定有针对性的检查工作方案，明确责任和任务，突出重点，层层落实，确保检查工作取得实效。

（二）加强宣传。执法人员深入企业，坚持将宣传、指导、服务贯穿执法过程的始终。广泛宣传《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《职工带薪年休假条例》等劳动保障法律法规，营造维护劳动者合法权益的社会氛围，提升用人单位依法用工、规范用工的法律意识，提高劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力。

（三）依法行政。严格落实行政执法三项制度，集中力量认真开展检查，摸清企业用工情况，发现问题依法严肃处理。情节严重的，要按照《劳动保障监察条例》、《重大劳动保障违法行为社会公布办法》等有关规定，依法向社会公布。

（四）廉洁执法。严格遵守工作纪律、廉洁纪律，做到公正执法、廉洁高效。对在执法检查活动中有违法违纪行为的，依法严肃处理。

（五）加强疫情防控。在开展专项检查时，严格按照天津市疫情防控要求，科学合理做好执法人员和检查场所的防护工作，配合被检查单位落实“健康码-场所码”扫码和测温、验码、戴口罩“三件套”措施，保障专项行动健康安全开展

（六）认真总结。本次专项检查工作结束后，进行认真总结，将检查情况和存在的问题汇总，并形成文字材料。同时，做好统计各类检查数据汇总以及相关材料报送工作。

附件：专项检查名单

天津市人力资源和社会保障

   综合行政执法总队

2022年4月1日

附件：

专项检查名单