为切实保障新就业形态劳动者合法权益，推动网约车用人单位遵守国家法律法规，按照《跨部门综合监管清单（第一批）》的要求，市人力资源和社会保障局会同市交通运输委员会、市医疗保障局定于2024年9月18日至2024年10月18日在全市范围内开展新就业形态劳动者权益保障联合检查，结合工作实际，制定以下工作方案：

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》等法律法规，聚焦网约车用人单位，扎实开展新就业形态劳动者权益保障联合检查，推动网约车用人单位建立健全劳动保障机制，为劳动者实现高质量就业营造良好市场环境。

二、检查分工

发起部门：市人力资源和社会保障局。

具体职责：确定联合部门各抽查事项、制定“双随机、一公开”部门联合专项检查方案，组织开展联合检查。

响应部门：市交通运输委员会、市医疗保障局。

具体职责：确定本单位具体检查内容、执法人员、会同发起部门开展联合检查。

三、检查事项

按照《跨部门综合监管清单（第一批）》的要求，各部门检查事项分别为：

市人力资源和社会保障局：对网约车用人单位劳动用工情况进行检查。

市交通运输委员会：按照网约车经营服务管理相关法律法规对网约车用人单位进行检查。

市医疗保障局：根据监管工作实际确定。

四、检查范围及方式

检查范围：通过天津市 “双随机、一公开”监管工作平台，对天津市范围内90家网约车用人单位按照6%的比例随机抽取，共抽取6家网约车用人单位，具体名单附后。

检查方式：本次检查共分成三组，每组检查人员由市人社局、市交通运输委、市医保局按照随机方式抽取。每个单位检查人员不得少于两人。采取到网约车用人单位实地检查的方式，主要包括现场调取查阅相关材料、面对面交流询问、现场制作笔录等。检查人员填写《天津市部门联合“双随机、一公开”抽查检查现场记录表》，并由被检查单位法定代表人或者负责人签字盖章确认。检查任务完成后，将本次检查相关数据要全面、准确、及时录入“双随机、一公开”监管工作平台和其他相关的平台。

五、工作要求

（一）强化组织领导,严密组织实施。各单位要高度重视“双随机、一公开”联合检查工作，切实加强组织领导，认真筹划，精心组织，确保在规定时间内完成检查任务。

（二）强化协调联动，依法依规处理。各单位要通力协作，密切配合，对检查中发现的违法违规行为，各单位要依法进行处理。

（三）做好总结，突出成效。检查结束后，各单位将检查总结报送联合检查发起部门，发起部门汇总后，将检查结果通过天津市人力资源和社会保障局网站进行公示。

天津市人力资源和社会保障局

2024年 9月11日

现场检查网约车单位名单