为进一步规范劳务派遣活动，促进劳动关系和谐稳定，督促劳务派遣单位合法经营，切实维护劳务派遣员工的合法权益，按照《天津市人民政府印发关于进一步做好市场监管领域“双随机、一公开”监管实施办法的通知》和《天津市人力资源和社会保障局2025年度部门联合“双随机、一公开”抽查计划》要求，市人社局会同市市场监管委、市税务局、市疾控局、市公积金管理中心决定自2025年11月1日至2025年12月31日通过双随机的方式随机抽取50家劳务派遣单位开展劳务派遣用工检查，结合工作实际，制定以下专项检查方案。 

一、责任分工

牵头单位：市人社局

具体职责：确定各联合部门抽查事项、制定“双随机、一公开”专项检查方案，对劳务派遣单位进行联合检查。

参与单位：市市场监管委、市税务局、市疾控局、市公积金管理中心

具体职责：确定本单位具体检查内容、执法人员，配合牵头部门开展联合检查。

二、检查范围及形式

根据《天津市人力资源和社会保障局2025年度部门联合“双随机、一公开”抽查计划》，通过双随机的方式随机抽取50家劳务派遣单位，随机匹配执法检查人员，开展劳务派遣用工联合检查。

采取现场查阅材料、面对面交流询问、制作笔录等方式，对各劳务派遣单位进行实地检查。在检查任务完成后，按照要求将抽查检查结果录入全市“双随机、一公开”监管工作平台及其他相关平台。

三、检查内容

（一）劳务派遣单位依法依规开展劳务派遣经营活动方面

以打击“黑派遣”为重点，清理非法劳务派遣活动，包括未经行政许可从事劳务派遣业务的单位和个人，对劳务派遣经营许可证涂改、倒卖、出租、出借或者其他形式非法转让行为，未依法履行设立分支机构书面备案情况，严厉打击以外包等名义对外虚假发包业务，实际按劳务派遣形式用工违法行为（即“假外包、真派遣”）。

（二）劳务派遣单位依法依规对被派遣劳动者履行义务方面

重点检查劳务派遣单位对被派遣劳动者应当履行的义务：劳务派遣单位是否如实告知被派遣劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、应遵守的规章制度以及其他劳动者要求了解的情况；是否存在收取押金或者以其他名义收取被派遣劳动者费用等情况；与劳动者订立的劳动合同是否载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等必备条款情况；订立的劳动合同是否为二年以上的固定期限劳动合同；劳务派遣单位是否克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬；是否为被派遣劳动者办理社会保险登记；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位是否按照规定按月支付报酬；检查劳务派遣单位与被派遣劳动者解除劳动合同等情况。   

四、工作要求

（一）加强宣传，营造良好氛围。贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制要求，提高劳务派遣单位自觉守法和诚信意识。采取多种形式开展宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等法律法规，提高社会影响力和公众知晓度，要增强服务意识，把检查与服务有机结合起来，主动接受企业咨询，为企业答疑解惑。 

（二）严格检查，公正文明执法。执法人员要统一着装，携带执法证件，佩戴执法标识，遵守各项工作纪律，发现问题依据有关法律法规进行处理。通过开展检查，督促劳务派遣单位守法经营，规范劳务派遣秩序，维护劳务派遣人员的合法权益，依法履行劳动保障监察职责，整治各类劳务派遣违法违规行为，促进劳务派遣活动合理有序进行，营造公平、规范、诚信的劳务用工环境。

（三）认真总结，检查结果及时公示。本次专项检查工作结束后，要进行认真总结，将检查情况和存在的问题汇总。同时，做好统计各类检查数据汇总以及相关材料报送工作，检查结果通过天津市人力资源和社会保障局官网进行公示。  

附件：2025年度规范劳务派遣用工“双随机、一公开”部门联合检查抽查单位名单       

天津市人力资源和社会保障局

2025年10月20日