南开区开展外地员工留津过节摸排工作  为做好企业外地员工春节期间留津稳定就业工作，南开区人社局加大前期摸排力度，切实将“留岗红包”及时发放到留津过节外地员工手中。南开区分两个阶段推进兑现稳就业政策工作，即日起至春节调动三级公共就业服务机构力量全面摸排企业信息，为企业3月1日至4月30日申请一次性稳就业补贴提供精准数据。区人社局组织召开由各街党群服务中心负责同志参加的摸排工作部署会。各街道制定工作方案和应急预案；公共就业服务机构设置专人、专线、专门政策宣传窗口；区公共就业（人才）服务中心及时公开一次性稳就业补贴申领流程各种渠道，确保摸排工作实现全覆盖。此次摸排工作分批次进行，第一批25人以上企业摸排工作已经全面启动，摸排主要收集企业经营状况、用（缺）工情况、外省市员工留津比例等信息。

红桥区完成灵活就业社保补贴核查工作  为加强对失业保险基金的监管，红桥区人社局对2020年度全区享受灵活就业社保补贴人员开展核查，确保补贴依法依规发放和资金安全。区人社局协同各街道党群服务中心通过查看个人就业登记、比对工商和民政信息的方式核查认定资格，共完成了全区14874名正在享受灵活就业社保补贴人员的核查。对不符合补贴比例和当前补贴政策的人员，按政策规定相应调整补贴比例和及时终止补贴，全区共升降档199人，终止补贴165人。

西青区大力推动外地员工留津过节  一是组织召开全区工作部署会，开展外地员工留津过年摸底调查，截至1月29日，共摸排2860家企业，涉及外省市户籍员工38185人，其中计划留津28392人。二是撰写、发布《致西青区广大企业外地员工的一封信》，引导企业外地员工留津就业、在津过节。三是编发《西青区支持企业外地员工春节期间留津稳定就业补贴经办规程》，开通线上办理通道、公布咨询电话，加强春节期间外地员工留津政策宣传和主动服务力度。四是组织开展企业外地员工春节“留岗红包”政策宣传培训活动，共有260余家企业参加，进一步扩大政策知晓度。五是为外地员工提供不断线就业服务，组织开展重点公共就业专项行动。六是多渠道开展劳动法律法规政策宣传和咨询，深入开展根治欠薪冬季专项行动，畅通举报投诉渠道，及时受理纠纷调解申请。

津南区落实落细“留岗红包”政策  一是强化流程，保障政策“快推进”。科学制定、出台《津南区人社局支持企业外地员工春节期间留津给予企业一次性稳定就业补贴经办流程》，依托镇街和园区公共就业服务平台，采取就地、就近申报方式。继续落实“人社快办行动”，明确审核时限，建立“快审”机制，确保补贴及时兑现。二是强化联动，保障政策“高精度”。组织各镇街和园区召开专项政策部署会，对政策进行解读，要求各经办单位设置专人、专线、专窗口提供服务。深入开展企业外地员工留津过节情况摸排工作。津南区人社局设置两个专项工作组，按区域点对点进行督导对接。三是强化宣传，保障政策“深渗透”。开展“送温暖留心 强政策留岗 优服务留人”活动。制定“留岗红包”补贴明白纸，通过“津南人力社保”微信公众号发布，同时召开线上“留岗红包”补贴政策解读会。

蓟州区开展春节慰问活动  慰问对象以身患重病、独居、高龄离退休干部为重点，采取发送微信、短信等多种方式进行。在慰问过程中，积极宣传蓟州区在改革发展、民计民生、全面从严治党等方面取得的成效，认真听取群众对人社工作的意见建议，了解干部思想动态和群众诉求，向群众送去党和政府的关怀。此次活动共慰问离退休干部及遗孀、帮扶低收入户、机关困难职工88户，发放慰问金3.11万元。

宁河区开展法治专题学习  近期，宁河区人社局组织机关全体干部职工学习观看《中国之治》专题节目《高悬法治督察利剑，推进全面依法治国》。专题片盘点了2020年中国法治督察成果，节目中，司法部法治督察局副局长王磊介绍了中央依法治国办督察组人员组成、督察内容、方式、方法等。通过观看学习，全局干部职工充分认识到依法治国的重要意义，认识到国家对于法治建设的鲜明态度和一以贯之的坚定决心，法治意识进一步强化。同时，局党组作出要求。