3月11日，市人社局会同滨海新区区委组织部，举办了生物医药产业联盟博士后引育撮合对接活动，活动推动联盟企业与高校、科研院所“强强联合”共建博士后站，实行“联招、联育、联用”新模式，有力实现固盟、优盟、强盟。天津大学、南开大学、天津科技大学、天津医科大学、中科院天津工业微生物所、天津国际生物医药联合研究院，以及凯莱英、康希诺、药明康德、瑞普生物等16家联盟龙头企业参加。

会上，市人社局博士后管理部门结合我市生物医药产业高层次人才引育需求，介绍了构建博士后联合引育平台的意义和作用，要打破联盟各单位间行政壁垒、师资壁垒、科研壁垒，握指成拳、抱团发展、共享资源，完善企业与高校、科研院所的合作机制，以高层次博士后人才集聚助推生物医药产业快速成长，为我市抢抓生物医药产业发展黄金期提供坚实保障。

参会单位就博士后联合培养机制进行了充分研讨交流，纷纷表示这一创新模式充分发挥了联盟产业集聚、资源共享、学科协同的优势，极大提高了企业对于博士后等高层次人才的吸引力和竞争力，为企业打造创新型、战略型、复合型高层次人才队伍提供了政策支持和服务保障。

下一步，市人社局将举办博士后人才全球春季云招会，依托高校为联盟企业引进高层次青年人才，进一步做强联盟人才底盘，全力助推联盟高质量发展。

（专技处供稿）