河东区多措并举确保病退工作平稳推进一是加强组织领导。第一时间组织召开河东区2021年度病退工作部署会，并结合市人社局工作要求，对今年病退申报条件、申报材料及申报时间做出更详细系统的安排。针对申报人数少的私营企业一对一的讲解申报流程及注意事项，积极解答线上线下群众来访咨询百余件。二是严审申报材料。抽调业务骨干成立病退资料审核小组。为材料合格的人员建立病退台账，根据病历核实情况将申报病退人员的姓名、年龄、单位等基本信息录入相应台账花名册，今年以来,共审核申报病例88份，其中普通病例75份，各种恶性肿瘤病例13份。三是组织专家论证。对超出病退申报范围的“疑难杂症”及无放化疗治疗的各种恶性肿瘤病例，组织专家专场论证，确保符合病退标准的人员顺利完成病退材料上报。今年以来，组织专家论证3场，对16名职工申报病种和材料完成论证，顺利通过申报。（河东区人社局供稿）

中国天津人力资源服务产业园红桥园区启动  为促进区域人才资源高效整合，助力天津高质量发展，助力推进京津冀协同发展，近日，中国天津人力资源服务产业园红桥园区启动仪式在红桥区正融科技大厦举行。活动由天津市人社局和天津市红桥区人民政府共同主办。天津市人社局副局长陈晖、红桥区委副书记、区长何智能出席活动并讲话。园区的启动，将有效带动区域人才与产业的集聚，直接服务企业3000余家，服务各类人才近万人。未来三年，园区预计将差异化引进各类人力资源服务机构30家，从业人员达到千人，带动区域就业近万人，直接创造税收千万元。（红桥区人社局供稿）

西青区8家企业获批国家博士后科研工作站  近日，西青区人社局举办了“国家博士后科研工作站”授牌仪式暨政策解读培训会，授牌仪式邀请市人社局专技处处长、博士后工作办公室主任等领导为天津市西青经济开发集团有限公司、天津宏仁堂药业有限公司等8家单位授予“博士后科研工作站”牌匾，这标志着西青区在青年人才引育方面取得了新突破。设站单位将从“招、育、留”三个方面开展博士后工作，通过提供优质招聘岗位，制定明确的培养任务，落实好各项待遇保障，进一步为青年人才搭建良好的事业平台。区人社局将从项目、培育、成长等三个方面给予博士后科研工作站支持政策，大力推动博士后科研工作站的建设与发展。（西青区人社局供稿）

静海区举办大型公益招聘会  近日，静海区人社局联合区教育局、区退役军人事务局、区总工会、团区委、区妇联、区工商联，举办以“‘职’在民企，‘就’有未来”为主题的民营企业招聘月现场招聘会。本次招聘会参会企业132家，提供企业经营管理、技术研发、普工等多种岗位共533个，岗位需求2592人。招聘会进场求职659人，现场达成初步意向157人。同时，招聘会现场设立了咨询服务台，提供就业创业、技能培训、劳动争议等相关政策咨询，接待群众100余人次，发放宣传材料300余份。此次现场招聘活动，有效解决了静海区企业招工用工需求，促进了重点人群充分就业，进一步推动了人社各项惠企利民政策进基层、入民心。（静海区人社局供稿）

宁河区开展东西部劳务协作专场招聘会  4月27日至4月30日，宁河区人社局带8家企业赴榆中县开展东西部对口帮扶劳务协作专场招聘活动。期间，两地人社部门召开了劳务协作对接座谈会，就如何把握新阶段劳务协作的新定位、新特点进行了交流和对接，签订了新的劳务协作协议。对接会后，两地人社部门组织两地优秀企业先后在榆中县易地扶贫搬迁甘草店镇集中安置点、夏官营镇集中安置点、金崖镇集中安置点举办专场招聘会三场，共有1500余名求职者参加，120余人和用工企业达成了初步就业意向。同时，考察组还对已经认定的扶贫车间带动就业和壮大发展情况进行了实地调研。（宁河区人社局供稿）