6月21日，市人社局党组书记、局长沈超带队，深入天津医科大学服务指导高校毕业生就业工作，市委教育工委副书记孙志良，市人社局党组成员、副局长李惠廷等一行参加。

就业创业政策宣讲会共邀请150名学生代表参加。市人社局有关同志介绍了我市高校毕业生就业创业支持政策，对就业见习、企业吸纳等政策进行了详细讲解。针对学生感兴趣的就业指导、职业规划、创业经历等内容，邀请我市2家人力资源服务机构及企业家代表现场与学生开展互动交流，分享了求职经历和创业经验。此外，市人社局现场向学生发放了“天津市创业支持政策一览”宣传手册500余份，有效扩大了政策知晓度，得到了全体学生的一致好评。

现场座谈会重点听取了天津医科大学关于落实高校毕业生就业工作情况，与8名学生代表互动交流，详细了解他们在求职过程中存在的问题和建议。沈超同志指出，高校毕业生就业是就业工作的重中之重。今年我市应届高校毕业生达到17.4万人，就业压力较大，稳就业任务艰巨。市委、市政府高度重视高校毕业生就业工作，鸿忠书记专门针对就业工作作出重要批示，需要高度重视，认真落实。沈超同志表示，天津医科大学毕业生由于其专业特殊性，一方面，需要学校加强就业观教育，引导学生建立合理的就业期望，树立“先就业、再择业”的就业观念。另一方面，人社部门要加强与市教委沟通对接，及时掌握应届毕业生就业形势和就业意愿。市局将结合工作职能，创新工作思路，认真分析研究，提升政策的实用性和精准性，确保每条政策都务实管用，帮助每一名高校毕业生都能顺利实现就业。

下一步，市人社局将深入落实市委、市政府关于“稳就业”、“保居民就业”工作部署，会同市教委继续深入我市高校开展毕业生就业服务，全力以赴做好高校毕业生就业工作。一是支持高校毕业生多渠道就业。加快推进事业单位、国有企业、“三支一扶”等政策性岗位开发进度，及时开发更多优质岗位，加快高校毕业生就业进度。落实创业培训、担保贷款、房租补贴、载体建设等创业支持政策，提升吸纳带动就业能力。积极引导高校毕业生拓宽就业渠道，从事新业态灵活就业岗位。二是提升公共就业服务水平。服务形式更加突出“多样化”、“精准化”，建立完善线上招聘平台，针对当前高校毕业生多样性、差异化的求职需求，开展“小而精”的专场招聘，促进人岗有效对接。三是做好离校未就业毕业生实名制管理。与市教委密切配合，提前启动未就业毕业生数据移交，尽快进行数据核对。多渠道开展离校未就业毕业生信息摸排，精准掌握每一名未就业毕业生求职意愿，进行“一对一”、实名制管理做到“即时获取、即时帮扶，就业一人、销号一个”，确保我市高校毕业生就业工作取得良好成效。

（供稿：就业处；审修：杨涌）