市人社局机关党委在扎实推进“强党性、办实事、促发展”主题活动中，坚持志愿服务项目设计和群众需求相衔接原则，组建机关志愿者服务队，主动与驻地社区对接，及时了解社区基层治理中的痛点难点，聚焦群众的烦心事、忧心事，为社区“定制”志愿服务项目，通过提升志愿服务的“精度”，增添为民服务的“温度”，把实事好事办到群众心坎上。

一、“民呼我应”，全员参与志愿服务。为增强服务群众精准度，市人社局机关党委密切联系单位驻地社区，按照“群众需要什么、志愿服务就提供什么”的原则，为单位驻地社区“定制”了“疫苗接种秩序维护”、“疫苗接种动员”、“卫生清理”和“消防安全知识宣传”等志愿服务项目。志愿活动中，局领导班子成员带头走进社区，参加志愿服务活动，主动认领社区安排的任务，183名机关党员干部走出机关、走进社区，参加志愿服务16次，累计时长950小时。

二、“有难必解”，助力社区基层治理。“社区计划开展卫生清理和消防知识宣传活动，但是人手严重不足”。了解到社区基层治理过程中的难题后，市人社局机关党委迅速组织机关党员干部加入社区卫生清理活动中，为社区清理楼道中积累多年的垃圾，走进社区内的小店铺，发放消防知识传单、垃圾分类专用垃圾袋，宣传消防安全知识。形式多样的志愿活动，不仅助力社区基层治理水平不断提高，也进一步提升了为群众办实事的质量和水平。

三、“有求必办”，为民服务提质增效。为推进联系服务基层常态化，市人社局领导班子成员积极开展“联点访户”，走进驻地社区生活困难群众家中，送去慰问品，了解实际困难，宣传政策理论；入列轮值党员干部积极参加社区网格巡查、执勤值守、疫情防控等基层治理工作，截至目前，175名党员干部下沉到所在社区，为群众办理实事好事108件，为群众认领“微心愿”9个，为社区提出“金点子”34个，走访慰问困难群众159人，社区对下沉的党员干部评价鉴定好评率100%。

下一步，市人社局机关党委将充分发挥人社职能优势，为社区群众提供政策宣讲、理论宣传等特色志愿服务，组织党员干部深入基层一线，不断提升为群众办实事的“精度”“温度”，充分彰显“民生局”的责任担当！  

（供稿：机关党办；审核：杨涌）