为落实国家协调劳动关系三方“和谐同行”能力提升三年行动计划，5月13日下午，第二届“海河工匠杯”技能大赛—天津市劳动关系协调员职业技能竞赛决赛，在西青区分会场—天津同仁堂集团股份有限公司举行。市人社局党组成员、副局长李惠廷、西青区副区长柴树芳等有关领导出席活动。

竞赛以“淬炼海河工匠精神·建设和谐天津品牌”为主题，自2021年8月开始，共2700余人报名，参与企业高达1200余家，报名人员中，持劳动关系协调员相关证书人员达500余人，在各企业及社会中形成了一股学习的热潮，得到了市、区各级领导高度重视，也获得了社会各界的高度认可，经初赛、复赛、半决赛环节，最终21人进入决赛。半决赛环节中，结合“后疫情时代下和谐劳动关系”实际应用中的重点、热点、难点，以个人特色观点展示的方式，收集了“后疫情时代和谐劳动关系构建之共享用工”等百余篇优秀论文及观点。决赛阶段分为“津”彩呈现、勇攀高峰、巅峰对决三个环节，以情景模拟分析等方式，立体化、多样化，考核选手理论知识水平和实际操作能力，改变了以往管理岗技能竞赛“纸上谈兵”的作答方式，考验参赛选手职业技能、临时应变能力。经过激烈角逐，最终来自上海浦东发展银行股份有限公司天津分行、国网天津市电力公司电力科学研究院、国网天津市电力公司蓟州供电分公司三个单位的陈茜、赵聪、徐加静分别获得冠亚季军。

    天津市在2020年举办了区级赛的基础上，今年又举办省（市）级劳动关系协调员技能竞赛，以“云”竞赛、知识竞答方式进行竞技，创建了管理岗全国省（市）级一类赛的先河。率先以竞赛形式用于和谐创建活动，坚持在培育中促和谐，在活动中育和谐，在和谐中搞活动，扎实推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动。 

下一步，天津市人社局将着力推动竞赛成果转化，试验性开展“和谐同行、劳企共赢”和谐劳动关系赋能工作坊，探索构建和谐劳动关系新模式、新办法和新路径，推进和谐天津品牌建设。

 （供稿：劳动关系处）