为全面贯彻落实全国稳经济会议精神,持续做好稳就业工作,市人社局所属单位北方人才市场采取多种服务模式,增加服务窗口、升级服务手段,优化服务流程,完善服务内容,千方百计做好高校毕业生就业服务工作,为毕业生提供高质量有温度的人力资源服务。

一、提前布局应届毕业生档案接转服务

为做好毕业季的档案服务,从4月份起通过官网、微信公众号、工作群等渠道广泛宣传毕业生报到证、档案接收手续经办流程。同时按照学校类别、地域分布建立“档案工作群”,提高档案接收服务;建立特殊事项督办“绿色通道”,对急需相关服务或特殊疑难解决的情况,建立特殊事项办理渠道,由专人沟通督办,为毕业生提供高效、便捷的服务。为应对集中咨询时产生的“拥堵”现象,对咨询服务热线系统进行了升级完善,增加未接通回访频次,主动服务细心解答,赢得了毕业生的信任。

二、积极为毕业生搭建招聘求职平台

持续推动“公共就业服务进校园”活动,疫情期间,做到就业指导不断线、多措并举促就业,为院校组织11场职业指导、访企拓岗座谈等系列活动,为大学生就业“支招”,累计服务6400余人。2022年6月10日至8月10日期间举办天津市“海河英才”专场网络招聘会,专门设置高校毕业生求职专区,参会企业近900家,提供2万余个招聘岗位供毕业生选择,为毕业生提供更多的就业机会,帮助毕业生在津就业。

三、全程代办毕业生留津手续

坚持做好2022届高校毕业生集中落户服务工作,不断优化人才发展环境。全程为本市高校提供一站式全程代办服务,面向30余所高校组织线上宣讲会39场、线下宣讲会2场,参会毕业生3900余人,接受落户申请4300余人。



                       (供稿:北方人才市场)