为进一步完善劳动人事争议多元化解机制，深化诉源治理，助推仲裁为民服务效能提档升级，9月14日下午，市仲裁院举行第二批青年律师兼职调解员聘任暨颁证仪式。

当前，受疫情影响，部分仲裁案件难以及时办理。做好兼职调解员队伍的扩充将有效缓解积案压力。在推行多元调解机制过程中，青年律师的第三方优势地位有利于在坚持前端化解、修复劳资关系裂痕方面最大限度发挥柔性处理作用。同时结合青年律师自身法学专业优势，在开展调解工作过程中也有利于充分释法明理，有效化解劳资纠纷。此次聘任的7名青年律师平均年龄为38岁，正值年富力强，将立即充实到劳动人事争议案件调处一线，给兼职调解员队伍注入新的活力。

聘任仪式后，立案庭负责同志对兼职调解员进行了业务培训和经验分享，同时针对开展调解工作的有关注意事项做了详细说明。在今后的工作中，青年律师调解员将努力承担起聚焦前端预防化解的责任和使命，为劳动者和用人单位提供更为高效、便捷的服务，积极化解劳资矛盾纠纷，实现青年律师实务水平与市仲裁院案件处理水平双提升的愿景，为构建我市劳动关系和谐稳定贡献调解仲裁力量。

（供稿：市仲裁院）