市社保中心劳服中心以病退鉴定工作对标“新时代”先行实践，变年度为月度的服务“新模式”于5月份正式启动，截至目前共受理申报材料407份，首月首申工作顺利完成。
    一是深度调研问需，创“新”服务。中心多次深入基层一线开展实地调研，通过座谈、交流、研讨等多种形式，面对面倾听基层声音、点对点采集基层建议，大胆创新“月度”申报受理模式，用“年变月”的工作倍增换“1变N”的群众便利。此项工作，在区劳鉴、分中心的通力合作下，顺利于5月份正式启动。
    二是深度指导培训，实“时”服务。结合区劳鉴、分中心不同经办需求，先后多批次组织开展“集中视频培训+专项现场教学”等多形式的业务培训。与此同时，以“线上一线连”、“线下一声到”的服务模式，加之整合资源、错峰指导，做到第一时间“问”即可第一时间“答”。专人专项的深度服务，保障了病退鉴定工作的流程规范、步调统一。
    三是深度统筹规划，迭“代”服务。今年16片区病退鉴定服务是在2021年“1+13片区”鉴定成功经验的基础上，迭代的天津专属“2.0版”。片区的重新整合，统筹考虑了既往两年13个片区申请鉴定人数多少、申请人员路程远近等多要素，重新划分16个鉴定片区，进一步优化了服务路径。

市社保中心劳服中心将进一步深入工作一线，与区劳鉴同频、与16片区同行，以病退申请人为圆心、高质量服务为半径，共画社保服务“同心圆”。

                 （供稿：市社保中心劳服中心）