11月13日，文海副市长、世忠副秘书长一行到市人社局开展调研座谈，市人社局全体班子成员、部分处室主要负责同志参加座谈会议。

会上，局党组书记、局长沈超对2023年“十项行动”完成情况、重点工作完成情况、民心工程完成情况、“跑部”争取支持情况和推动盘活存量情况等5项重点工作情况进行了汇报，同时聚焦稳就业、强保障、聚人才、促和谐、优服务5个方面提出了2024年工作思路举措。其他局领导班子成员作了补充汇报。

文海副市长听取汇报后指出，市人社局工作思路清晰、工作措施得力、工作成效明显，明年的工作安排可行。

文海副市长强调，一是高站位，促改革。以主题教育为契机，明确思想站位和人社工作定位，坚持服务和管理并重，紧跟改革步伐，切实接住改革事务。二是稳就业，强保障。强化就业优先政策导向，跑“部”前进争取支持，促进重点群体就业，提升创业创新水平，夯实基层就业服务与保障。三是聚人才，优服务。落实人才引进政策，提升高层次、紧缺型人才引育质效，根据不同群体做优服务，营造近悦远来的人才生态。四是转作风，解难题。紧抓主题教育和巡视整改发现的问题，刀刃向内，深剖细改，转变作风，攻坚克难，锻造能战斗的风清气正的人社队伍。五是强队伍，保安全。加强队伍能力建设，提高工作业务水平，以过硬的能力素质，保障社保基金安全、设施设备与培训安全和网络舆情安全等。六是建机制，抓落实。充分运用市场化观念和互联网思维，进一步强化人社业务与数字技术深度融合，构建一体化、数字化、智能化人社工作新业态。

下一步，市人社局将深入学习贯彻落实座谈会议精神，进一步认真总结今年工作，深入分析当前面临形势任务，扎实谋划明年工作，以更高标准和要求、更佳风貌和状态，齐心协力，务实竞进，为明年人社事业高质量发展奠定坚实基础。

                            （供稿：办公室）