为贯彻落实人社部《区域劳动关系高质量发展改革创新试点方案》，探索产业链供应链构建和谐劳动关系方式方法，2024年1月24日，天津市汽车行业产业链供应链和谐劳动关系构建推动会在天津经开区一汽-大众汽车有限公司天津分公司召开。会议以“链主牵引带动，共建和谐劳动关系”为主题，着力推动链上企业劳动关系协同治理，打造链内企业命运共同体，依托产业链供应链打造构建劳动关系“和谐链”。

会上，发布了天津市汽车产业链供应链企业和谐劳动关系共建合约。一汽-大众产业链供应链各企业共同签署发布《天津经济技术开发区一汽-大众汽车产业链供应链构建和谐劳动关系合作备忘录》，明确链上企业共同协作推动和谐劳动关系建设目标任务，进一步建立完善共享用工、共享资源、工会人事交流、劳动争议联合调解等方面的合作机制。一汽-大众、富维安道拓等企业，现场分享了构建和谐劳动关系的优秀做法，与链上各企业共享知识成果和经验。

会上，成立了天津市首个产业链供应链劳动争议联合调解组织。由链主企业一汽-大众有限公司天津分公司牵头，上下游配套企业联合发起，一汽-大众汽车产业链供应链企业劳动关系联合调解室正式成立。联合调解室采取政府、法院赋能指导和链上企业共同推荐调解员进行联合调解的工作模式，主要承担一汽-大众链上企业的劳动关系争议预防、调解等工作。联合调解室旨在有效预警、化解链上企业劳动纠纷、督促履行调解协议，结合行业特点，落实矛盾调查、纠纷调解、协同治理三大机制，发挥好劳动关系稳定器作用，探索推进矛盾纠纷防控管理一体化，为企业健康发展保驾护航。

下一步，天津市将持续做好区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点工作，总结一汽-大众产业链供应链试点工作经验，在生物医药、机械等产业链供应链继续积极探索，不断提升劳动关系治理能力和治理水平，助力区域产业链供应链和谐健康发展。

                     （供稿：劳动关系处）