为加快推动多层次、多支柱养老保险体系建设，做好养老金融“大文章”，落实好天津市《高品质生活创造行动方案》，本市出台《市人社局等6部门关于鼓励各类用人单位建立企业年金有关问题的通知》，鼓励各类用人单位建立企业年金，多措并举促进本市企业年金发展。

企业年金是用人单位及其职工在参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。用人单位建立企业年金，可以让职工退休后多领取一份收入，可以增加用人单位对核心人才的吸引力和凝聚力，还可以享受用人单位及职工的税收优惠政策。今后一段时期，本市将从五个方面促进企业年金发展：

一是结合实际优化民营企业等用人单位建立企业年金流程，此类单位可依据运营实际，通过企业内部决策程序，优先为高管及核心技术人员建立企业年金，未来再视发展情况，逐步扩大企业年金覆盖范围。

二是提升企业年金对核心人才的激励作用，允许用人单位建立企业年金后，可最早自参加基本养老保险费之月起追溯补缴，提升企业年金账户累计金额。允许灵活设置用人单位和职工的缴费标准，鼓励用人单位用好企业账户的分配功能，加大对有突出贡献职工、核心职工的分配倾斜力度。

三是简化企业年金方案报送手续，通过实行企业年金方案网上自助报送、建立企业年金方案编码等措施优化企业年金报送方式，提升企业建立企业年金便利程度。

四是提升年金管理机构服务，从政策上引导年金管理机构为参保人员提供自选投资策略的功能，满足个性化投资偏好，提升年金管理机构服务水平。

五是加大多层次养老保险制度宣传力度，组建养老保险政策宣讲团，发挥社会保险学会作用，选取学术理论、制度政策、业务经办等方面的热点问题，深入用人单位、经济园区、行业协会等，开展多层次养老保险制度及相关领域宣传，引导用人单位建立企业年金。

下一步，我市将继续落实好高品质生活创造行动，以“增进民生福祉，提高人民生活品质”为目标，完善多层次、多支柱养老保险体系，推动我市现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。

                            （供稿：养老保险处）