2月5日，全市人力资源和社会保障工作会议在天津市人力资源发展促进中心报告厅召开。会议深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，落实中央、市委经济工作会议和人力资源社会保障部工作会议部署，总结2023年人社工作，研究部署2024年重点任务。市人民政府副市长李文海出席会议并讲话，市人民政府副秘书长陈世忠主持会议，市人力资源和社会保障局党组书记、局长沈超作工作报告。

会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是三年疫情后经济恢复发展、固本培元的一年。全市各级人社部门在市委市政府坚强领导和人力资源社会保障部正确指导下，大力推进“十项行动”落实落细，把增进民生福祉作为工作出发点和落脚点，勇于担当、迎难而上，坚持稳中求进、开拓创新，重点工作有力推进，人社工作总体呈现出“稳、进、实、新”的特点，就业局势稳中向好，社保水平稳中有升，人才队伍稳中有进，劳动关系稳中加固，便民服务稳中创新。

会议强调，2024年是中华人民共和国成立75周年，是天津实施“十四五”规划、全面建设社会主义现代化大都市的关键一年。实现今年人社工作的主要目标，关键在干，关键在落实。全市人社系统要把学习宣传贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，牢记总书记的殷殷嘱托，用心用情办好惠民实事。要坚持稳中求进工作总基调，坚持围绕中心、服务大局，以推动高质量发展“十项行动”为引领，以人力资源开发利用为主线，以数字化改革为抓手，以高品质生活创造为目标，全力做好六个方面工作：一是聚焦服务大局，加快京津冀人社协同发展。促进民生互联互通、“一卡通”全面升级和人才引育共建共享。二是聚焦就业优先，推动高质量充分就业。城镇新增就业35万人，城镇调查失业率5.5%左右，开展补贴性职业技能培训10万人次。三是聚焦共建共享，提高社会保障层次和水平。基本养老、工伤、失业保险参保人数达到1013万人、426万人、410万人。四是聚焦创新活力，打造高水平人才高地。持续拓展人才引进渠道，构建高端人才培育体系，创新技能人才培养模式，促进人力资源服务业高质量发展，构筑良好人才发展生态。五是聚焦安全稳定，构建和谐劳动关系。深化和谐劳动关系创建，完善工资收入分配制度，突出抓好欠薪治理，提升调解仲裁质效。六是聚焦发展所需，提升人社服务效能。坚持依法行政，坚持问题导向促改革，全力打造数字人社新体系，持续优化营商环境。

会议要求，全市人社部门要迎难而上、真抓实干，聚焦服务发展职能定位，推动“稳、进、立”三位一体、协同发力。坚持民生为本，夯实“稳”的基础；坚持改革赋能，激发“进”的动能；坚持靠前服务，提升“立”的实效，以更有力的举措和更扎实的作风，切实把各项工作抓紧抓实抓到位，在助推全市高质量发展中展现新气象、实现新作为。

各区人民政府分管负责同志，市人社局领导班子成员，市级有关部门负责同志，市社保中心和北方人才市场党政主要负责同志；各区人社局主要负责同志，市局机关各处室主要负责同志，市社保中心、北方人才市场领导班子成员，其他市局所属单位党政主要负责同志参加会议。会上，滨海新区、南开区、东丽区、武清区4个区作了交流发言。

                     （供稿：办公室、政研室）