5月9日，市人社局组织召开全市劳动关系和人社执法工作座谈会，传达学习全国劳动关系工作和全国劳动保障监察工作座谈会精神，全面总结通报工作取得的成效，深入分析当前面临的形势，安排部署下一阶段重点任务。局党组成员、副局长杜全胜出席会议并讲话。

会议指出，2023年以来，市区两级人社部门积极贯彻新发展理念，劳动关系和人社执法工作取得积极成效。出台制度，完善新就业形态劳动者权益保障、特殊工时和劳务派遣行政许可监管、技能人才薪酬分配和国有企业工资分配管理；创新推动，全面落实京津冀区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点、基层劳动关系服务站点、和谐劳动关系创建等工作；担当作为，持续加强根治欠薪组织领导、考核调度、普法宣传、动态监管、执法联动，在全国考核中被评为A级并获通报表扬；强本固基，持续提升执法能力、完善执法基础、畅通诉求渠道、推进重点领域执法，有力维护劳动者合法权益。

会议强调，要认真学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，认真贯彻落实全国座谈会和全市人社系统工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，围绕中心、服务大局，推进劳动关系和人社执法工作善作善成。一是聚焦劳动者权益保障，压实平台企业、用工合作企业保障新就业形态劳动者基本权益用工责任，规范劳务派遣和企业用工行为，加强特殊工时行政许可的监督管理。二是聚焦规范分配秩序，加强企业薪酬调查和薪酬分配指导，巩固国有企业工资制度改革成果，扎实开展国企工资内外收入监督检查，加大对过高收入调控力度。三是聚焦探索劳动关系高质量发展新路径，全面推动京津冀区域劳动关系高质量发展改革试点工作，加强劳动关系工作数据共享，做好和谐企业的培育和服务。四是聚焦提升劳动关系治理效率，大力推进基层平台和队伍建设，强化风险隐患排查化解，妥善处理涉劳动风险舆情，严防群体突发事件。五是聚焦根治欠薪，积极开展“安薪行动”、选树“安薪项目”，落实多部门协同治理长效工作机制，抓好实地核查反馈问题整改和年度考核工作，压实各方责任，形成工作合力。六是聚焦重点群体，开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，维护劳动者公平就业权益，加强对重点行业重点企业排查，多措并举化解风险隐患，加大正面宣传和引导，多部门协同维护社会大局稳定。七是聚焦执法能力建设， 严格行风建设要求，为劳动者维权提供高效便捷服务，推进“天津市农民工工资支付监控预警平台”应用，提高工程建设项目规范化水平，推进执法办案规范化标准化专业化建设，严格规范公正文明执法，积极构建和谐劳动关系，积极营造良好营商环境，助力全市经济社会高质量发展。

（供稿：劳动关系处、劳动监察处、人社执法总队）