为深入学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，打造市场化、法治化、国际化一流营商环境，对我市人社系统营商环境建设情况进行一次大摸底、大排查、大推进，促进全市各区域人社营商环境建设平衡发展，日前，市人社局启动“人社服务质量提升年”暨营商环境建设互评互学活动。

一是活动目标突出问题效果导向。活动围绕劳动力市场监管、人才流动便利度、企业开办、政务服务等4方面内容、25项评查事项、76条评查指标，全面查找并解决全市系统营商环境建设中的具体问题短板，致力于集中发现和解决一批束缚新质生产力发展的堵点卡点问题、企业群众办事的难点痛点问题、阻碍人社服务提质增效的瓶颈问题，健全完善一批打基础、管长远的常态长效服务管理机制，推动人社政务服务从“能办”向“好办”转变，推进全市各区人社营商环境建设均衡发展。

二是活动组织方式力求系统联动。活动以21个区人社部门（含5个功能区）、24个局属窗口单位（含21个社保分中心）为主，覆盖全部人社服务窗口。实施中，将各单位分成4个小组，组内分别进行互评互学，并对评查出来的问题全程督促整改见效。市局机关11个相关业务处室全部参加工作指导，努力形成推进提升全市人社领域营商环境建设的整体合力。

三是活动安排充分考虑基层减负。此次活动作为今年全市系统加强营商环境建设的重要抓手之一，把活动区分为调研问计、收集建议，自查自评、整改提升，互评互学、相互借鉴，总结汇报、推广经验四个阶段组织实施。指标设计上减负，避免繁复重叠的考核指标导致基层应付迎检。时间安排上减负，避免集中，时间安排在二、三季度5个月内。现场走访单位上减负，互评互学、相互借鉴阶段各小组现场走访的单位控制在2至3个。打分排名上减负，要求各互评互学小组不打分、不排名，树立重实绩、重结果、重长远的鲜明导向，充分落实为基层减负要求。

下一步，市人社局将不断提升全市人社领域营商环境建设水平，推动窗口单位持续改作风、净行风、树新风，提升一体化政务服务效能，为企业群众提供更多优质、高效、便捷的人社服务，推进人社领域营商环境建设水平再上新台阶。

（供稿：政务服务处）