为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记视察天津重要讲话精神，充分发挥专家人才的专业示范引领、高端智力支撑作用，进一步促进我市劳动人事争议调解仲裁事业高质量发展，9月29日，市人社局、市司法局、市高级人民法院、市总工会、市工商业联合会、市企业联合会（企业家协会）等6部门联合召开第一届天津市劳动人事争议调解仲裁专家工作会议，举行市级调解仲裁专家聘任仪式，总结分析前期争议调处情况，部署推动下一阶段重点工作。

会议指出，构建中国特色和谐劳动关系，是事关企业长足发展、职工切身利益、促进高质量充分就业和社会安全稳定的大事要事，劳动人事争议调解仲裁作为构建中国特色和谐劳动关系的重要环节、保障劳动者权益的重要渠道和预防化解社会矛盾纠纷多元综合机制的重要组成部分，承载着艰巨任务和重大责任。遴选组建调解仲裁专家队伍，在理论研究、实务工作和政策制定之间搭建交互平台、提供智力支持，是站在推进社会治理体系和治理能力现代化的高度，深入落实就业优先战略决策部署，深刻领会新时代“枫桥经验”，全面推进我市争议调处工作高质量发展的重要举措。

会议强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记对天津工作的重要指示批示精神和党中央及市委重大决策部署、深化争议多元预防化解机制建设、提升劳动人事争议处理质效、全力促进高质量充分就业。要鼓励引导专家人才充分发挥行业专家、术业专攻、独特专长的“三专”作用，突出业界精英、队伍精炼、业务精湛的“三精”优势，提升争议调处、关系调和、利益调整的“三调”功能，扩大服务契合度、社会知晓度、民众满意度的“三度”影响，进一步夯实调解仲裁前端性、基础性作用，提升调解仲裁工作的影响力、公信力。

会议要求，广大专家要自觉增强服务大局意识，把参与争议调处融入服务保障经济社会发展、促进民生改善工作大局中深入研究思考；积极发挥智囊智库作用，积极建言献策，力争每年有高质量创新研究成果，及时转化形成新的政策举措；充分利用多部门搭建的平台，深化沟通交流、互学互促、同步提升，着力提升资源共享效能；坚持“双维护、双服务”，不断提高维权服务能力；严格落实各项制度规定，强化自觉履职、依法尽责的意识，切实提升争议预防化解的专业性和实效性。

（供稿：劳动监察处）