市人社局始终高度重视技工院校思政工作，围绕立德树人根本任务，全面落实技工院校党组织领导的校长负责制，发挥党组织战斗堡垒作用，牢牢掌控技工院校意识形态阵地，全面加强思政课教师队伍建设，培养德智体美劳全面发展的技能型人才，着力推进技工院校思政工作高质量发展。截至目前，我市技工院校已实现党组织全覆盖，全市技工院校思政课教师达到108人。

一、坚持示范引领，加强平台建设。建设天津市技工教育“课程思政”教学研究示范中心，将思政教育融入课堂教学、技能培养、实习实训等人才培养全过程。成立技工院校思政课中心教研组，搭建“天津市职业教育课程思政课程研究思政教学研究示范平台”，共享教学资源，拓展交流渠道。截至目前，中心建成以来，累计开展各类活动7场次，参加活动教师866人次。            

二、夯实思想基础，邀请专家讲座。邀请天津社会科学院党组书记、院长钟会兵教授以《习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义和实践要求》为题，南开大学马克思主义学院张健教授以《胸怀国之大者 增强系统观念 善用办好并用心教好大思政课——从“思政课程”到“课程思政”再到“大思政课”》为题开展专题辅导，进一步明晰思政课教师职责定位，强化“大思政课”的使命感，彰显“大思政课”为党育人、为国育才的独特优势。

三、促进能力提升，开展教研活动。开展课程思政、思政课程观摩交流活动，组织技工院校教师代表进行现场说课展示，探索专业学科知识和课程思政之间的有机融合。邀请全国高校思政课比赛一等奖获得者作为评委进行点评，分享思政教学的策略、方法和手段，分析短板不足，提出改进建议，进一步提升我市技工院校思政课教师的政治素养、理论功底和专业能力，有效推动课程思政与思政课程同向同行。

四、拓展思维视野，组织参观研学。组织全市技工院校思政课教师代表参观“天津市人社成果展”，通过文字、图片、实物、视频等交融式的展现方式，结合“看、听、讲、读”等多种教育形式，引导思政教师深入学习贯彻习近平总书记对天津工作提出的四个“善作善成”重要要求和对人社工作的重要指示批示精神，积极应对新时代思政课面临的新挑战新任务，加强我市技工院校思政教师队伍建设。

五、落实岗位绩效，做好政策激励。充分发挥岗位奖励绩效对教师队伍建设的激励作用，促进思政课教学质量提升。联合市教委、市财政局制定《关于进一步做好中小学思政课教师岗位奖励绩效发放工作的通知》，对专职思政课教师按照班主任津贴标准（人均1000元/月），发放岗位奖励绩效。截至目前，累计落实思政课教师岗位奖励绩效145万元。

下一步，市人社局将继续做好技工院校思政建设工作，落实《关于推动天津市技工教育高质量发展的若干措施》要求，成立天津市技工院校思政课教学指导委员会，组织开展思政课教师培训，遴选优秀思政课教师，规范教材使用，组织进行开学第一课、海河工匠进校园等活动，不断提高我市技工院校思政教育水平，培养学生劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚定技工院校学生技能成才、技能报国信心。

（供稿：职业能力建设处、鉴定中心）