近日，市人社部门所属北方测评公司经第三方机构评审和社会公示，成功获批2024年度我市专精特新中小企业认定，在社会化考试与人才测评服务领域取得积极进展。

一是深耕核心领域，提升专业化水平。精准定位人才测评“标准化”服务领域，深入研究企业、行业和国家标准，自主研发“考试业务服务规范”企业标准，从服务流程、质量标准、技术规范等多个维度树立行业标杆。通过承接客户委托的命题任务，积累丰富的问题解决经验，深刻理解各类考试和测评需求，为客户量身定做精准、专业的服务方案，在人才测评服务市场树立了专业品牌形象。

二是优化服务流程，实现精细化管控。实施精细化管理策略，将研发成果充分融入客户服务全流程。从立项到成果转化的各个环节都进行细致规划和严格把控，明确项目负责人、时间节点、预决算和成果要求等，确保项目高效推进；规范财务流程，梳理会计科目，按项目归集研发费用，建立研发费用辅助明细账，规范开票类目，优化报销流程，精确统计收支明细，有效提升财务管理水平和决策依据的准确性。

三是挖掘独特价值，提供特色化服务。依托自主研发的信息化系统和独特业务模型，形成了特色鲜明的专业化服务产品，获得服务客户的广泛支持和认可。在事业单位招考录用服务中，发挥服务体量大的数据优势，快速定制个性化测评方案，满足不同单位的多样化人才选拔需求。针对教育系统的教师招聘，设计了包含专业知识、教学技能、教育理念等多维度的测评体系；为司法系统的招考，构建了侧重法律素养、逻辑思维和职业操守的测评模型，在市场竞争中脱颖而出。

四是持续研发投入，引领创新型发展。注重技术研发和产品创新，投入研发经费占年度营业收入的10%以上，持续打造发展核心驱动力。升级迭代“考生报名信息系统”，不断引入新功能和新应用场景，开发“考试业务全流程管控系统”和服务部委“定制化报名系统”，先后申请19件软件著作权，通过两化融合管理体系认证和DCMM数据成熟度体系认证，提升信息化应用和管理水平，引领行业领域发展。

下一步，我们将继续深化专精特新发展理念，通过精细化管理进一步提升服务品质，通过特色化策略形成独特市场定位，通过新颖化创新活动开辟新的经济增长点，为社会化考试与人才测评服务行业做出新的更大贡献。

（供稿：北方人才市场）