按照市委、市政府关于做好民心工程工作的部署要求和《天津市2025年20项民心工程实施方案》安排，2025年市人社局共承担2项民心工程项目：一是建设“津彩e就业”驿站，二是实施“技能强企”行动。市人社局高度重视，高位部署、强力推动民心工程项目落地实施，取得了显著进展。

一、建设“津彩e就业”驿站

出台《就业驿站功能指引》《就业驿站建设标准》《就业驿站验收标准》《就业驿站服务事项清单》，规范驿站建设标准和服务内容。梳理就业领域惠企便民政策措施，分类编制“政策包”、印制“小册子”、录制宣传片、发放“明白纸”，通过线上线下多种渠道进行宣传。深入街道（乡镇）、园区、高校等场所实地走访摸排各区就业需求、劳动力分布以及企业用工情况，合理设置、持续优化就业驿站布局。截至一季度末，已建成94家就业驿站并对外试运营。就业驿站覆盖了街道社区、产业园区、零工市场、人才公寓、重点开发区等多维场景，有效辐射周边居民和企业商户，精准促进就业市场供需对接。驿站选址符合人口集中、交通便捷、辐射周边等基本条件，就业驿站标识统一，岗位信息发布、政策咨询、求职登记、岗位推荐、信息查询等基本功能区设置齐全，有效满足了求职者就业需求。

二、实施“技能强企”行动

出台《市人社局关于做好“技能强企”行动有关工作的通知》并组织召开“技能强企”工作推动会，进一步发挥企业培训主体作用，提升企业职工技能水平，推动企业产品创新、工艺创新。新认定的企业培训中心涵盖了第一、二、三产业，覆盖全市15个行政区域，涉及职业（工种）63个、职工1.6万人。通过建设认定企业培训中心并开展师资培训，促进企业提升职业技能培训水平的同时，带动更多技能人才脱颖而出、迅速成长，以技能提升促进高质量充分就业。截至一季度末，新认定企业培训中心44家，开展企业培训中心师资培训645人次，实现了职工长本领、企业得人才的双赢局面。