日前，市人社局召开全市人社系统2025年度法治工作会议暨市人社局法治建设领导小组（扩大）会议，深入学习习近平法治思想，部署全年法治人社建设重点任务。市人社局党组书记、局长沈超讲授法治课，党组成员、副局长郑巴音作工作部署。各区人社局、市局机关各处室、市局所属各单位主要负责同志参加会议。

会议对2025年法治人社建设的六个方面重点任务进行了部署，河东区、西青区、静海区人社局和天津财经大学王海霞教授作交流发言。沈超同志系统解读了习近平法治思想“十一个坚持”中“坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设”的内在联系、精神内涵和重大意义，围绕法治建设“一规划两纲要”目标任务，对高质量推进法治人社建设提出“三注重”、“增三效”的具体要求。

一是注重提升政策法规的质量，增强依法行政的效能。着力提高人社政策法规的系统性、协同性和规范性，及时修订各项政策法规，坚持于法有据，切实加强前后衔接，注重群体利益平衡，增强前瞻性和时效性。强化宏观政策一致性评估，主动在全市发展的大局中找准政策点，加强政策法规的后评估，全面评估合法性、合理性、必要性、适用性，注意收集企业、职工和群众的反映，不断完善政策。强化合法性审核、公平竞争审查，履行征求意见、论证评估、备案公开等程序，正确处理政府与市场的关系。

二是注重法定权责的存量，增强依法履职的效率。各级人社部门要做到“心中有数”、“肩上有责”、“手中有尺”，用法治给行政权力定规矩、划界限，严格履行法定职责，动态调整各类清单。要切实履行事中事后监管职责，依法监管民办职业培训机构、劳务派遣机构和人力资源服务机构，强化对就业人才资金、职业培训资金和社保基金等资金的监管，严格按照《天津市社会信用条例》实施联合奖惩。要严格落实行政处罚裁量权实施办法，规范涉企行政检查，杜绝委托非法主体开展行政检查，严禁开展行政检查事项清单之外的检查，强化执法监督，坚决维护人社部门的良好形象。

三是注重普法守法的增量，增强依法治理的效果。要强化领导示范，各区人社局长、市局机关处长和局属单位“一把手”带头学法讲法，认真学习领导干部应知应会法律法规和党内法规，带头走上讲台讲解法律法规。强化年终述法，切实履行法治建设职责。要强化品牌效应，落实“谁执法谁普法”责任制，充分利用就业驿站、企业实训中心等人社阵地、窗口，建设普法载体，创新普法形式，着力打造人社普法品牌。要强化矛盾化解，理清矛盾根源，用好调解组织、调解员、协调员、仲裁员等力量，引导在法律框架下解决矛盾争议。加强与司法、审判、监督机关的协调配合，共同推进行政争议实质性化解。

会议强调，全市人社系统各级领导干部要强化责任担当，密切协作配合，务求工作实效，用法治引领发展、深化改革、促进和谐、化解风险，以更加优异的法治建设成效和人社工作业绩完成“十四五”规划，开启人社事业高质量发展的新篇章。                        

                              （供稿：法规处）