百企扬帆汇津门，千才逐梦启新程。4月11日，天津大学卫津路校区热闹非凡，196家优质企业带着3300余个“含金量”十足的岗位亮相“海河英才”“双一流”校园巡回招聘活动。从“国之重器”建设者到行业领军企业，再到专精特新“小巨人”，这场招聘会不仅是毕业生的“求职盛宴”，更成为城市与人才“双向选择”的生动注脚。

名企“天团”集结：多元岗位搭起职业“阶梯”

招聘会现场，国家超算天津中心、中国能源、中国船舶等“国之重器”单位展台前围满了求职者，他们手中的简历上，“研发中台”“项目骨干”等岗位标注格外醒目。世界500强企业中建六局此次派出7家子公司“兵团作战”，40余个高薪岗位涵盖工程管理、技术研发等领域。“人社部门为我们定制了‘宣讲会+直播带岗’双线模式，线上吸引了数万名网友围观，线下简历收了好几十份，效果远超预期！”企业负责人难掩兴奋。

作为中国电子集团旗下“数字尖兵”，中电金信软件有限公司带来了更长远的“人才计划”——正式启动天津人才基地建设，计划通过创新培养机制、强化技术研发，为京津冀协同发展输送“数字生力军”。“我们与天津人社部门是‘发展合伙人’，希望在这片创新沃土上，让更多人才与城市共成长。”座谈会上，企业代表的发言引发阵阵掌声。

毕业生跨城“赶集”：“留津”成为热词

“我是土生土长的天津人，家门口就有这么多‘硬核’企业，当然要优先考虑！”天津大学土木工程硕士李彤手中攥着刚投出的中建六局、市政总院等4份简历，眼中满是期待。

来自北京交通大学的金融硕士宁士钰和两位同学专程从北京“跨城赴约”，他们的简历已“锁定”渤化集团、凯发电气等十余家企业。“天津企业开出的薪资普遍高于预期，而且新能源、智能制造等产业配套完善，职业发展‘看得见摸得着’，性价比超高！”谈及选择理由，宁士钰直言，“与其‘北漂’挤独木桥，不如来天津‘扎根’闯天地。”

政策“大礼包”护航：人社部门化身“娘家人”

招聘会不仅是岗位“超市”，更是政策“宣讲会”。市人社局副局长郑巴音走进“海河英才校园大讲堂”，现场拆解“落户绿色通道”“租房补贴”“创业扶持”等政策“大礼包”：“天津拿出真金白银、真情实意，就是要让人才‘引得进、留得住、发展好’，这里永远是你们逐梦的‘加油站’。”场下，上百名同学纷纷起立，发出热烈的欢呼。

招聘会期间，市人社局局长沈超会同市人才办、统战部、国资委等多个部门负责人，莅临现场指导视察工作。他逐个走访企业展位，详细询问招聘进度和人才需求。“企业的痛点就是我们的工作重点，人社部门就是大家的‘娘家人’，一定当好人才与企业之间的‘桥梁’。”他的表态让企业代表吃下“定心丸”——从岗位对接、政策落实到后续服务，政府“全链条”保障正在为我市人才发展托底。

数据见证热度：超4000人“双向奔赴”

这场春日之约成果亮眼：4400余名毕业生现场“赶集”，3200份简历中硕士、博士占比达56%，近500人与企业达成初步意向。当“天津机遇”遇上“青春力量”，一组组数据勾勒出城市与人才“双向奔赴”的轨迹——企业求贤若渴，人才择良木而栖，政策精准护航，共同绘就高质量发展的生动图景。

下一步，“海河英才”校园巡回招聘还将走进更多“双一流”高校，带着满满的岗位“干货”和政策“诚意”，继续为城市发展集聚“最强大脑”，为青年人才搭建“梦想舞台”。