为贯彻落实党中央、国务院决策部署和市委、市政府工作要求，进一步夯实我市就业公共服务基础，打造专业化基层就业公共服务队伍，近日，市人社局举办2025年全市首期公共就业服务队伍业务培训班。市级公共就业服务机构、各区人社局负责同志、就业驿站站长等140余人参加培训。

本次培训班创新采用“理论+实践”“课堂+现场”的立体化教学模式，精心打造“政策解读+法律指导+经验交流+实地研学”四位一体的课程体系。市人社局就业促进处负责同志系统解读就业公共服务下沉基层行动计划和就业驿站建设运营政策措施，结合沪苏皖等地先进经验，分享创新实践案例。邀请资深法律专家，聚焦基层服务中的法律风险点，结合典型案例剖析《就业促进法》、《劳动法》关键条款，切实提升就业驿站工作人员依法服务能力。武清区和河东区就业驿站代表分别从区级驿站建设和街道驿站运营管理角度分享创新实践。

培训期间，组织学员赴北京市丰台区就业示范服务基地、西城区陶然亭街道和广外街道实地观摩，深入学习“一站式服务”“网格化就业”等创新做法。全国公共就业服务竞赛“十佳”选手、北京市西城区天桥街道工作人员张璐作专题分享，为基层工作提供可借鉴的鲜活样本。

参训学员普遍认为，培训内容既有政策高度又有实践深度，既立足本地工作实际又借鉴外地先进经验，为提升基层就业服务质量开拓了新思路，收获很大。接下来将学以致用，努力在开展基层就业公共服务方面取得新成效。

下一步，市人社局将继续采取“走出去+请进来”模式，分层分类开展精准培训，着力打造一支专业化基层就业服务队伍，不断健全基层就业公共服务体系，提升就业公共服务的均衡性和可及性，为促进我市高质量充分就业提供有力支撑，切实增强群众的获得感幸福感安全感。

（供稿：就业处）