6月4日，天津市劳动人事争议仲裁委员会召开2025年度第一次全体会议。会议听取了2024年全市及市仲裁委案件调处审理工作情况报告，并审议通过了相关工作规定。会上，市仲裁委主任、市人社局党组书记、局长沈超同志对做好当前和今后一个时期的全市劳动人事争议调解仲裁工作提出了期望与要求。

会议认为，做好调解仲裁工作，是贯彻落实党的二十大精神、践行“以人民为中心”发展理念的具体表现，是贯彻落实习近平总书记视察天津重要讲话精神的必然要求，是坚持全面依法治国、维护法律公平正义的重要举措，是协调劳动人事关系、维护社会和谐稳定的有效手段。

会议指出，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是全面深化改革向纵深推进的关键之年，仲裁事业也即将进入新的发展阶段，迎来新的机遇与挑战。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，采取更加积极有为的措施，切实增强服务能力、有效防范化解社会风险、持续改善社会预期，从维护社会和谐稳定的高度，找准调解仲裁工作的着力点、主攻方向和有效路径，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，真正推动党的二十大精神在调解仲裁领域落地生根、开花结果。

会议强调，要守正创新、锐意进取，努力开创新时代劳动人事争议调解仲裁工作新局面。要提高认识，认清形势，切实增强做好新时期调解仲裁工作的责任感和使命感，聚焦习近平总书记视察天津提出的“四个善作善成”重要要求，维护民生权益，要畅通受理渠道，做到有诉必理、有案必立，让双方当事人维权有门，切实筑牢和谐稳定劳动人事关系的第一道防线；要正视困难、积极作为，围绕健全完善运行机制，提升履职实效，提升争议预防效能，强化案件质量；要密切配合、协同联动，有效凝聚部门工作合力。市仲裁委各成员单位要充分发挥部门职能优势，加强沟通、密切配合，齐抓共管、形成合力。以更加奋发有为的精神状态、更加扎实有效的工作措施，坚定信心、开拓创新，努力推动新时代调解仲裁事业取得新发展，为全面贯彻落实党的二十大精神、维护全市劳动关系和谐与社会稳定作出新的贡献。

（供稿：市仲裁院）