10月11日，市人社局组织政策法规巡回宣讲对接团赴保税区成功举办第十一期宣讲活动。本次活动由市人社局指导、保税区人社局承办，局政务服务处、局法律顾问以及市社保中心保税分中心、北方人才市场和保税区人社局相关业务骨干，紧扣企业发展实际需求，帮助企业把握政策、化解风险、享受红利。活动吸引了保税区80余家重点企业代表积极参与。

一是前瞻性政策深入解读。宣讲团成员对渐进式延迟退休年龄政策进行了全面解析，详细阐述了政策的实施背景、基本原则和推进路径。重点解读了“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的具体内涵，并通过具体案例分析，说明了政策对不同年龄段、不同岗位职工的实际影响，帮助企业建立科学的人力资源长期规划体系。

二是全链条用工风险防控。宣讲团成员围绕企业用工全生命周期，系统梳理了从招聘录用、劳动合同签订、薪酬福利管理、绩效考核、工时休假到离职交接等各环节的潜在法律风险。特别针对当前企业普遍关注的灵活用工、共享用工、远程办公等新型用工模式下的劳动关系认定问题，以及社保补缴与解除补偿、赔偿金计算基数、待岗与年假冲抵规则、解除理由与退工一致原则等常见难点问题，提供了详实的典型案例解读。

三是精准化惠企补贴直达。宣讲团成员全面系统地介绍了当前正在实施的各项惠企补贴政策，重点解读了企业职工个人社会保险补贴、企业吸纳就业社保补贴和岗位补贴两大核心政策。详细说明了各项补贴的申请条件、补贴标准、计算方式、申报材料和办理流程，并通过具体案例演示了线上申报系统的操作步骤，提供了个性化的政策匹配建议，确保惠企政策“应享尽享”。

活动现场气氛热烈，互动环节企业代表提问踊跃。某制造业企业人力资源总监表示：“这次宣讲内容非常解渴，特别是用工风险防控部分，直接解答了我们近期遇到的多个实际问题，给出的解决方案具有很强的操作性。”

与会企业代表普遍认为，此次宣讲内容详实、案例丰富、指导性强，真正做到了“送政策、送服务、解难题”。保税区人社局相关负责人也表示，这种精准直达的服务方式，有效打通了政策落地的“最后一公里”。

下一步，市人社局将持续深化“人社送策、助企兴业”系列巡回宣讲活动，进一步拓展服务范围，创新服务方式，推动人社政策红利充分释放，为区域经济高质量发展注入新动能。

（供稿：政务服务处）