调研期间，沈超首先来到河西区陈塘科创园，对园区功能定位、运营模式、现有孵化企业情况等进行详细了解。随后，沈超走进天津汇智星源科技、天津智汇云界科技、天津桔子互联科技等三家企业，与企业家们亲切交谈，深入了解企业在人社服务、政策享受以及人才引进等方面的实际需求和工作意见。

沈超在调研中指出，就业是民生之本，创业是就业之源。希望各部门聚力建好用好各类创业平台载体，提升创业孵化功能，创新运营管理方式，为入驻企业提供更加便利的一站式服务，促进创新链产业链资金链人才链深度融合。要怀着满腔热情帮助企业解决实际问题，为企业发展创造有力条件。

座谈会上，和平区、河西区、河东区、南开区、西青区、静海区人社局负责同志汇报人社领域“十五五”规划纲要和2026年20项民心工程项目有关工作建议。

针对下一步工作，沈超强调，要深入贯彻落实党的二十届四中全会精神以及习近平总书记视察天津重要讲话精神，紧盯全年目标任务，以“三量”“三新”和“十项行动”为主抓手，一步一个脚印把工作任务落到实处。一是聚焦“促进高质量充分就业”目标任务，以稳就业来稳预期、稳增长。要加强就业惠企惠民政策宣传和落实，尽早释放更大政策效应；要抓实高校毕业生等群体就业，开展特色化专项招聘、抓实“1311”帮扶机制；要用好就业驿站等平台载体，提高就业服务的连续性和稳定性。二是抓好大规模职业技能提升培训行动，推动技能人才结构持续优化。要主动与区内相关行业部门构建协作机制，共同搭建培训平台和组织开展技能培训，打造区域技能培养“特色品牌”，切实提升劳动者就业能力。三是抓实参保扩面，全面推动社会保障提质增效。要紧盯区内参保资源，重点将新业态从业人员、灵活就业人员等特殊群体及时纳入参保范围，抓实新就业形态人员职业伤害试点。四是持续优化人才发展生态，多维发力构建人才集聚高地。要聚焦本区重点产业链和政策资源、活动资源、平台资源，主动挖掘和拓展人才资源，为企业、人才搭建“双向奔赴”平台。五是精心谋划布局，做好“十五五”规划编制。要深入学习和研究党的二十届四中全会精神，精准把握“十五五”时期面临的新形势新问题，广泛开展调查研究，增强规划系统性整体性协同性，以人社事业创新发展助力全市高质量发展大局。

（供稿：政策研究室）