某职工打离婚官司后法院判决其每月支付一定数额的抚养费，职工认为法院裁定的抚养费过高，始终不配合支付。近期，职工发现单位发放的工资低于正常标准，据劳资人员解释，单位从工资中代扣了该职工应当支付的抚养费，职工质疑单位的这种做法是否合法。

在劳动关系存续期间，用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用：

1.应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款；

2.应当由劳动者个人缴纳的社会保险费；

3.应当由劳动者个人缴纳的住房公积金；

4.协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等费用；

5.国家法律法规规定的其他费用。