（导语）我们都知道，劳动者的工作时间是有法律规定的，休假权益也是受到法律保护的。那么法律究竟是如何规定我们的工作时间和休假权益的呢？

请看第一期“关于工作时间和休假权益你了解多少？”

一、每周到底我们应该工作多少时间呢？

用人单位实行标准工时的，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

二、我们单位的生产线不能停工，不可能每天只工作八小时怎么办？

企业因生产特点不能实行标准工时的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。用人单位需要实行特殊工时工作制的，可以请所在区人力资源和社会保障行政部门提供政策指导。用人单位申请特殊工时工作制行政许可，应当提交《特殊工时工作制行政许可申请表》，由用人单位所在区行政审批部门进行审批。

用人单位实行综合计算工时，可以以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。