2022年，天津市社会保险基金管理中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心，以标准化为基础、智能化为关键、便利化为目标，统筹疫情防控和社保经办服务，着力实施全民参保计划，积极推动缓缴政策落实落细，认真落实稳岗返还政策，持续规范待遇支付管理，企业职工基本养老保险全国统筹信息系统平稳上线运行，经办数字化转型加快推进，经办服务质效不断提升，实现了社保事业高质量发展。

一、基本养老保险

——参保情况  2022年末，全市参保971.62万人，比2021年末（下同）增长3.7%。按人员类别，职工642.88 万人，增长4.4%，离退休328.74万人，增长2.3%。按险种类别，企业720.82万人，增长5.0%，机关事业79.24万人，增长0.7%，城乡基民养老171.56万人，下降0.2%。

——缴费情况  2022年末，全市缴费469.81万人，下降1.2%。其中，企业养老379.64万人，增长1.3%。机关事业43.86万人，下降1.1%。城乡居民养老46.31万人，下降18.3%。 

——待遇支付  2022年末，全市实发养老金328.74万人，增长2.3%。其中，企业养老210.55万人，增长2.5%；机关事业33.08万人，增长2.1 %；城乡居民养老85.10万人，增长2.0%。企业养老领取遗属待遇4.10万人，其中在职 0.35 万人，退休3.75万人。

——基金收支  2022年，基金收入1333.10亿元，按可比口径增长8.8%，其中保险费收入825.02亿元，增长2.5%；财政补贴收入401.20亿元，增长6.3%；基金支出1309.84亿元，按可比口径增长5.1%，年末基金累计结存672.90亿元，比上年末增加23.26亿元。   

    按照党中央、国务院决策部署以及市委、市政府要求，2022年5-12月我市实施阶段性缓缴社会保险费政策，共为全市0.30万户企业、18.29万人缓缴企业基本养老保险费13.66亿元。

 二、工伤保险

——参保情况  2022年末，全市参保410.53万人，增长0.5%，其中企业353.60万人，增长0.4%。2022年工伤登记1.61万人，下降7.0%。

——缴费情况  2022年末，全市缴费373.07万人，下降2.0%。其中，在建项目按工程项目总造价核算15.89万人。 

——待遇支付  2022年，领取工伤保险待遇4.10万人，其中领取伤残待遇3.80万人，领取工亡待遇0.30万人。伤残职工月人均伤残津贴 4246元，月人均生活护理费2626元，供养亲属月人均抚恤金1764元。   

伤残待遇  领取一次性伤残补助金0.75万人，支出3.85亿元；领取伤残津贴8.99万人次，支出1.00亿元；领取生活护理费2.50万人次，支出0.61亿元；配置辅助器具0.10万人次，支出0.06亿元。

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伤残待遇  全市领取一次性伤残补助金0.64万人，支出3.03亿元；领取伤残津贴9.40万人次，支出0.97亿元；领取生活护理费2.52万人次，支出0.52亿元；配置辅助器具0.10万人次，支出0.06亿元。

工亡待遇  领取一次性工亡补助金0.03万人，支出2.47亿元；领取丧葬补助金0.03万人，支出0.13亿元；领取供养亲属抚恤金3.32万人次，支出0.57亿元。

——基金收支  2022年，基金收入15.70亿元，增长2.6%，其中保险费收入15.66亿元，增长10.8%。基金支出13.91亿元，下降1.2%，其中待遇支出13.85亿元, 下降1.1%。年末基金累计结存14.45亿元，比上年末增加1.79亿元，其中风险储备金0.79亿元。

按照党中央、国务院决策部署以及市委、市政府通知要求，2022年5-12月我市实施阶段性缓缴社会保险费政策，共为全市0.29万户企业、18.06万人缓缴工伤保险费0.55亿元。

    三、失业保险  

——参保情况  2022年末，全市参保392.20万人，增长5.3%。其中企业357.15万人，增长6.0%。

——缴费情况  2022年末，全市缴费354.55万人，下降0.8%。其中企业319.50万人，下降0.8%。

——待遇支付  2022年末，领取失业保险金9.25万人，增长20.2%，其中连续领取6个月以上5.67万人，增长33.9%。月人均待遇1553元。

——基金收支  2022年，基金收入31.28亿元，增长8.5%，其中保险费收入30.58亿元，增长9.4%。基金支出49.54亿元，增长46.8%。年末基金累计结存25.34亿元，比上年末减少18.26亿元。

按照党中央、国务院决策部署以及市委、市政府通知要求，2022年5-12月我市实施阶段性缓缴企业社会保险费政策，共为全市0.29万户企业、17.08万人缓缴失业保险费0.38亿元；落实失业保险稳岗补贴政策，共为全市13.85万户企业发放稳定岗位补贴支出15.37亿元，同比增长1.53倍。

    四、社会保险基金管理   

2022年末，全市城镇职工基本养老、城乡居民基本养老、工伤及失业保险基金资产总额713.20亿元。其中，财政专户存款568.01亿元，支出户存款43.06亿元，委托运营100.0亿元，应收委托投资收益1.69亿元，暂付款 0.44亿元。

表注：暂付款，反映尚未收回的社会保险基金、尚未确认基金支付性质的暂付款项；委托运营，反映我市委托全国社会保障基金理事会运营的资金总额。

五、社会保险经办管理服务

我市社会保险基金管理中心下设21个分中心、1个市劳服中心和1个档案馆。2022年末，全系统在岗工作人员1014人，管理服务最大人群987.51万人。

——深化社会保险经办改革任务  完成企业职工基本养老保险全国统筹工作。对标人社部工作要求，按照部级中台库表结构标准完成数据转换，改造我市企业基本养老保险全国统筹信息系统并上线运行；推进标准化创新成果转化。高分通过国家级标准化试点项目验收，以企业职工基本养老保险全国统筹为基础，标准化创新流程再造落地见效；推进社会保险经办数字化转型。加强信息技术创新应用，完成51个数据共享查询、40项一网通办任务和35项“一卡通”任务，4项本地服务嵌入部级电子社保卡平台；持续优化社会保险转移接续。服务京津冀协同发展，畅通三地企业整建制转移，强化转移接续各环节时限管理，推进与国家社保公共服务平台直联直通，提升转移接续“跨省通办”。

     ——扎实推进社会保险参保扩面工作  发挥基层平台及网格管理作用。聚焦新注册及纳税未参保企业，实现就业即参保；聚焦新增困难人群，建立困难人员信息共享机制，做好困难人员代扣代缴指导推动；聚焦新开工建筑项目，深入项目工地现场宣传政策，建立常态化信息交互机制，持续提升项目参保率。强化社会保险基金征收管理工作。严格落实基金预算执行，结合政策变化做好基金运行监测，强化基金核定征收，促进及时接续缴费，稳步提高实际缴费人数占应参保人数的比例。

——完善规范社会保险待遇支付管理  优化养老保险支付管理。充分利用共享数据信息，大力推进静默认证服务，完成养老保险全国统筹待遇项目梳理，调整2022年退休人员基本养老金，惠及全市320万退休人员；强化工伤保险支付管理。实现工伤认定、劳动能力鉴定结论的信息共享，实现免申即办。加强工伤协议机构管理，强化诊疗实时监控，实现与全国工伤保险异地就医结算系统的35个端口联网结算；规范失业保险支付管理。制定失业保险经办规程，实现标准化管理，拓展线上经办渠道，主动推送办理进度、办理结果和待遇发放时间等信息，做好各项失业保险补贴审核经办；细化职业年金支付管理。抓实抓细职业年金待遇直接发放，实现职业年金保留账户人员待遇核发，2022年末，领取职业年金待遇人员达9.64万人。截至2022年末，我市职业年金基金投资规模451.62亿元，累计投资收益额37.52亿元。

——提升社会保险经办服务质效  拓展“津社保”小程序功能。以微信平台建设为核心，完善养老退休、社保卡申领等主题服务，新增养老退休、社保卡、惠民惠农等主题服务模块，实现25项常用公共服务事项移植到微信平台，持续优化单位及个人服务体验；推动社会保险经办服务外部延伸。累计建成306家“社银一体化”服务网点，推进56个“全城通办”事项落地落实，实现28项业务“跨省通办”，8项业务与国家社保公服平台完成接口对接，建立“打包办”服务窗口，实现9个“打包办”事项有效经办；强化社会保险经办宣传规范管理。与主流媒体密切沟通协作，围绕重点经办工作及社会关切，主动向群众汇报，构建三级递进宣传工作网络，充分发挥街镇社区作用，打通经办宣传的“ 最后一公里”。

注：1.人数指标来源于天津市社会保险统计年报数据，基金指标来源于天津市社会保险会计报表年报数据，指标涵义严格按照人力资源社会保障统计和会计报表制度执行。

2.发布范围是天津市人力资源和社会保障局官网。

3.部分数据因四舍五入原因，存在与分项合计不等的情况；增长率根据四舍五入前数据计算。