天津市人力资源和社会保障局

2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况 

2022年，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等国家有关法规政策和我市政府信息公开相关要求，坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，持续创新工作机制，拓宽信息公开渠道，强化信息公开平台建设，规范依申请公开办理流程，推动人社领域各项工作更加透明规范。

（一）主动公开信息情况。围绕人民群众关心关注的就业创业、劳动关系、社会保障等热点领域，持续加大公开力度，有序增加公开深度，有效提升公开精度，确保人社政府信息公开对职工群众生产、生活的服务作用。一是实时更新局门户网站和天津政务网上发布的政策法规和政务信息，全年共主动公开237条政府信息，确保应公开、尽公开。二是在主动公开政策文件印发后，一式三份向市档案馆、市图书馆和市行政许可服务中心报送，全年共报送711份，并全部实现文件电子化。三是及时在门户网站上公开人大代表建议和政协委员提案办理结果和办理工作情况。全年共主动公开人大建议、政协提案答复意见37件。

（二）依申请公开信息情况。严格执行政府信息依申请公开办理工作流程，依法依规做好依申请公开工作，确保依申请答复准确、合法、及时，充分保障申请人知情权。全年共受理政府信息公开申请212件，其中网站申请195件、当面申请4件、信函申请13件；已办理206件，结转下年度继续办理6件。

（三）信息公开管理情况。一是严格落实办文公开机制，完善政府信息公开源头审查机制，将信息公开纳入公文处理过程，在公文流转、制发环节重点把关、层层审查，特别在公文审核环节，将公开审查作为重点内容。二是严格落实保密审查机制，按照保密审查有关规定，将保密审查程序贯穿在信息公开的各个环节，严禁保密信息上网，确保公开信息不涉密、涉密信息不公开。

（四）政府信息公开平台建设情况。一是严格落实《天津市人力资源和社会保障局网站管理办法》，建立局门户网站栏目定期专责更新维护机制，及时更新维护局门户网站主要页面、栏目内容，全年局门户网站共发布各类信息4514条，日均访问量近2万人次。二是政务新媒体影响力不断扩大，“天津人社”微博、微信公众号积极发挥网上舆论引导、构建清朗网络空间重要作用，主动发声、及时回应百姓关切。政务新媒体累计发文4381条，粉丝量近60万人，形成较强的影响力。三是强化平台整治整改，开展局门户网站栏目信息排查整改和政务新媒体专项整治“百日行动”，对发现的内容表述不准确和文字错漏情况，及时完成整改，确保信息公开平台高效运转。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，市人社局政府信息公开工作虽然取得了一定成效，但还存在一些问题：一是政府信息发布及时性有待提升；二是政策解读形式还不够丰富。

2023年，市人社局将严格按照政府信息公开有关工作要求，全面做好各项工作：一是严格信息发布制度，按照“准确、规范、及时”的原则，做好信息发布工作，加强信息发布的规范性与有效性。二是围绕人民群众关心的就业创业、社会保障等热点领域，加强政府信息公开的深度和广度；注重通过数字化、图表图解、音频、视频、动漫等丰富解读材料，充分利用局网站、政务新媒体等增强政策文件的曝光率和知晓度。

    六、其他需要报告的事项

    2022年度未发出信息处理费收费通知，未收取信息处理费。