市人社局关于贯彻落实《技能人才薪酬

分配指引》有关事项的通知

各区人力资源和社会保障局，有关委办局人力资源部门，有关单位：

为引导企业建立健全适应技能人才特点的薪酬分配制度，更好地服务中国制造、中国创造，深入实施人才强国、创新驱动发展战略，人力资源社会保障部办公厅印发了《技能人才薪酬分配指引》（以下简称《指引》），为企业提供政策服务和案例指导。为深入贯彻落实《指引》，现就有关事项通知如下：

一、加强组织领导。各区、各部门要高度重视，将贯彻落实《指引》作为一项重要的基础性工作，坚持常抓不懈、整体谋划、扎实推进。要明确主要任务和工作重点，加强统筹协调和整体设计，科学设置时间表和路线图，确保工作取得实效。

    二、加强宣传引导。各区、各部门要运用微信公众号、电子宣传屏等，积极开展《指引》推介，引导企业参考借鉴。要准确把握政策定位和宣传角度，进一步树立企业与职工是命运共同体、发展共同体的理念，在全社会营造劳动致富、技能创富的良好氛围。

三、强化示范引领。各区、各部门要精选活动载体，通过宣讲会、示范班、案例分享等多种形式，积极推广技能人才薪酬分配先进经验和创新成果。要充分发挥示范引领作用，组织企业结合实际学习借鉴，进一步提高薪酬制度建设水平。

各区、各部门要密切跟踪工作动态，创新服务指导方式，推动企业建立健全技能人才薪酬分配体系。要广泛收集先进经验和创新成果，市人社局将择优编制成果选编并组织推广。

附件：人力资源社会保障部办公厅关于印发《技能人才薪酬分配指引》的通知（人社厅发〔2021〕7号）

2021年4月2日

（联系人：吴跃斌；联系电话：83218264）